公司任意调整员工工作地点,员工有权说“不”吗?
用人单位与劳动者签订劳动合同,约定工作地点为“全国”。后用人单位强制调整劳动者工作地点,劳动者提出异议,用人单位未作答复且强制要求劳动者立即履职,后又以劳动者未服从岗位调整为由单方解除劳动合同。
以下是小保微课的相关文章
公司任意调整员工工作地点,员工有权说“不”吗?
劳动合同到期单位不续约,需提前30天通知员工吗?
工作地点约定为全国,员工拒绝调动,公司零赔偿辞退吗?
员工50岁当日被以到退休年龄终止劳动合同, 公司掉坑赔56万
职工因工受伤签订“私了”协议不影响认定工伤
被违法解除后起诉继续履行,为何不被法院支持?
脚痛请病假微信步数却超1.6万,公司推定“骗假”合理吗?
停薪留职期间,让员工承担社保费用,违法吗?法院判了→
建设工程多层分包、转包后提供劳务者受伤,责任谁来承担?
员工不服调岗,偷学劳动法被开除!公司被判赔43万