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员工被刑事拘留,能否直接以被依法追究刑事责任开除

一般认为,在劳动者被侦查机关采取刑事拘留措施的情况下,用人单位不能直接以其被追究刑事责任为由与之解除劳动合同。

上班受伤,公司却不肯报工伤?别急,还有招!

工伤认定要满足在工作时间、工作场所,因工作原因受到事故伤害。那么,如果受了工伤应该如何申请工伤认定?如果单位不同意申请,打工人是不是就束手无策了?

员工群发抖音小视频影射公司未缴社保被解雇,法院判了!

王小强是广东天造公司员工。双方签订的《劳动合同》约定“乙方违反劳动纪律,甲方可依据有关规章制度的规定处理,直至解除劳动合同。”

长期加班员工自主休息被开除,法院:违法解除

长期超时加班情况下,劳动者自主合理安排休息不应认定为旷工——冯某某、常某某诉宁波某环保建材公司劳动争议案

劳动合同期满终止≠个人辞职!交了辞职信,少了2笔钱

今天要讲的这个案例和我们劳动者的权益息息相关。我们都知道,入职需要签订劳动合同,如果合同期满不续签劳动者可以得到经济补偿吗?补偿标准如何计算?

职工体检途中用餐时受伤致死,能否认定为工伤?

公司安排职工外出参加体检,体检前在周围路边摊用餐时被围墙砸伤致死,是否可以认定工伤呢?

责令补缴社保应当遵守2年时效?法院如何判决

2003年10月4日,凤某与某电子公司签订劳动协议书一份,约定某电子公司招收凤某为公司员工,2021年1月5日,双方解除劳动合同。

签订劳务合同,遇到工伤怎么办?

2023年7月,Q先生与F公司签订劳务合同,F公司未为Q先生缴纳社会保险,并派往承包的工地上从事高空作业工作,Q先生系进城务工人员,未享受养老保险待遇。

旷工1天扣3天工资,法院:支持!

最近听说这样一件事,有位员工旷工1天,被扣了3天的工资。员工不服去上诉,法院居然驳回了员工的上诉,支持公司扣3天工资。看到这里小编也纳闷,这中间有克扣员工工资的嫌疑啊,怎么法院还支持公司呢?

退休十余年确诊“尘肺病”,职工离世后能否获赔?

2017年5月,祁某走路出现气喘,同时伴有咳嗽、咳痰等症状,随即到医院就诊住院,出院诊断为左侧胸膜恶性间皮瘤。祁某先后共住院25次、183天。
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