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产假、生育假遇法定假日顺延吗?

预产期在今年1月15日的晓蓉去年年底向单位提出休产假和生育假。经单位批准,晓蓉从1月1日开始休产假和生育假。1月14日,晓蓉单胎顺产,按照目前的规定,她的产假具体应该休到哪一天呢?

国家出手!加班或将违法

近期,中共中央办公厅、国务院办公厅印发《提振消费专项行动方案》,其中提到依法保障劳动者休息休假权益,不得违法延长劳动者工作时间。换成大白话说,国家明确了,加班或将违法!

补休和调休到底有啥区别啊? 终于明白了!

2024年底,国务院办公厅发布《关于2025年部分节假日安排的通知》,自2025年1月1日起,全体公民放假的假日增加2天,其中春节、劳动节各增加1天,对放假调休原则作进一步优化完善。

《劳动法》中关于N、N+1、2N、2N+1的规定

在日常生活中,我们经常听到大家讨论N、N+1、2N、2N+1。但你知道每个词的概念吗?到底是“N+1”还是“2N”?离职补偿如何判定?

员工离职后重新入职,能否重新约定试用期?

员工离职后又入职,只要双方未发生过纠纷,对于多数企业来说都是欢迎的。

人社局提醒:这些情况扣工资,违法

扣除员工工资,是企业处罚员工的一种方式。但是在现实生活中,80%扣工资的行为都是违法的。近期,人社局就发文明确了这几种扣工资行为是违法。一起来看看吧~

涨工资了!4月1日起,工资不能低于这个数

近日,全国多地最低工资标准又有所上调,最低工资标准指的是劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

试用期避坑指南:转发给职场小白,少踩坑;转给HR,少赔钱!

今年就要毕业找工作了,总听说“五险一金”,到底是指什么呀?作为刚进入职场的小白,还有哪些坑要避开?

找到新工作了,可以线上办理灵活就业登记退出手续吗?

小贺去年6月开始按灵活就业参加本市社保。上个月他通过了一家科技公司的面试,即将在下周入职。小贺想要办理灵活就业参保退出手续,但最近他都在忙于入职准备。

每个月30天,为啥只发21.75天工资?

一个月30天,除去四个周六和周日,每月的工作日应该是22天。如果赶上31天的月份,工作日可能会更多。可是为什么每个月只算21.75天的工资?
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