工作半年了，还没签劳动合同，可以要求赔偿吗？
找到心仪工作的小伙伴，应该在准备签劳动合同了，马上呈上签订劳动合同注意事项。
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入职新单位，立即就能休当年年休假吗？
我跳槽到新公司了，能在新公司享受当年年休假吗？我有宝宝了，如果休了产假，还有年休假吗？关于“年休假”，你是否也有这些疑问？本期带你一图看懂！
离职证明的作用，终于解释清楚了！
为什么新入职公司都需要离职证明？离职证明该怎么开？公司不给开怎么办......快跟着小编来看看吧，一篇文章就给你讲得清清楚楚。
员工离职经济补偿和赔偿金能兼得吗？
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试用期辞职需要提前30天通知吗？
小陆上月初入职了一家汽车零配件公司，岗位为销售。双方签订了为期3年的合同，约定试用期3个月。最近，因家人生病住院需要人照顾，小陆向公司提出了辞职。
公司被合并后，试用期是不是会重新约定？
小夏是一家财经类杂志的审校。最近杂志社开职工大会，宣布从下个月起，杂志社将和另一家杂志社合并。
试用期工资可以低于最低工资吗？
苏师傅上个月应聘到一家大楼物业做水电工，双方签订了2年的劳动合同。合同约定，苏师傅的工资是3300元，试用期1个月，试用期期间工资打八折，也就是2640元。
离职报告多写3个字，倒赔公司2.9万元！HR需知道的离职技巧
对于大多数职场人而言，跳槽时提交离职报告是常见操作。很多人会用网上下载的“模板”，但看似“差不多”的离职申请，有时却存在不一样的风险。
试用期可以不缴社保吗？
潇潇去年大学毕业，年后在学姐的引荐下入职了一家展会公司。双方签订了3年的劳动合同，试用期约定为3个月。学姐告诉潇潇，公司试用期是不缴纳社保的，等转正后再开始缴，反正也不差这3个月。
单独的试用期合同可以签吗？
小琪年后入职一家服装设计公司担任初级设计师。入职当天，公司人事表示，根据公司规定，对于新进员工，一律先签试用期合同，待试用期考核通过后再签正式合同……单位口中的试用期合同可以签吗？