乘坐公司通勤车上班途中发病猝死算工伤吗？法官精彩说理！
2023年7月7日上午9时05分许，蔡某惊乘坐单位通勤车上班。9时47分许，驾驶员发现蔡某惊双眼紧闭、呼叫不应后拨打120。当日11时20分许，蔡某惊经抢救无效死亡，死因为心源性猝死。
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最新消息：《北京市工作居住证》办理标准有调整！
北京的小伙伴注意啦！2025年1月1日起， 《北京市工作居住证》这项标准有调整。具体怎么回事呢？赶紧和小编一起来看看吧～
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非全日制员工的工资有托底吗？
茅师傅今年8月入职本市一家科技公司，从事饮水机清洁工作。双方约定：茅师傅每天上午7点至10点工作，每周工作5天，公司按22元/小时标准支付报酬，每周结一次工资。
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发生异地工伤应该怎么办？
《工伤保险条例》第十七条第二款规定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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申领失业保险金需要单位开证明吗？
正在失业中的小伙伴，如果符合条件的话可以申领失业保险金。有小伙伴问领失业金需要单位开证明吗?离职了就不想和前司有任何牵扯这就为你解答。
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最新案例：公司困难，通过民主程序全员降薪能被法院支持吗？
公司因经营困难“全员降薪”，员工认为这侵犯了自己的合法权益，要求按原标准补发工资。公司实行“全员降薪”是否合法？员工的诉求能否得到支持？
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非全日制用工能约定试用期吗？
今年10月，小莫与一家茶饮店签订协议，约定小莫的用工方式为非全日制，岗位为茶饮店店员，用工期为半年，按照25元/小时的标准向其支付工资，同时约定试用期为1个月，试用期间，工资打八折，为20元/小时。
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医保局刚刚公布，11月1日起，免收这项费用！
根据中国人口协会此前发布的《中国不孕不育现状调研报告》显示，我国育龄夫妇中不孕不育患者超过5000万，占育龄人口的12.5%至15%。
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每月为啥只发21.75天工资？官方说法来了！
一个月30天，除去四个周六和周日，每月的工作日应该是22天。如果赶上31天的月份，工作日可能会更多。那你每个月计发工资的工作日是按实际工作的天数来计算的吗？
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试用期能否转正，谁说了算？辞退有补偿吗？
试用期通不通过谁说了算？什么情况下不通过有赔偿？一起来看下案例！