全国人大常委会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定
为了深入贯彻落实党中央关于渐进式延迟法定退休年龄的决策部署，适应我国人口发展新形势，充分开发利用人力资源，根据宪法，第十四届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议决定。
·
·
你的工资是怎么算出来的？我来告诉你薪资结构的秘密
相信不少萌新HR对于薪酬的概念，还停留在发工资上面。我的一位同事，讲了这么一个关于HR面试的故事。
·
员工试用期不符合录用条件，到底谁说了算？
员工试用期一直都是劳动争议的高发期，其中最为鲜明的就是员工试用期未过，公司以员工不符合录用条件。试用期是否符合录用条件，到底谁说了算？
·
职场萌新困惑④：入职第一年，没有年休假？
小慧今年刚刚大学毕业，9月起入职一家化妆品公司。最近她打算请两天年假，连着中秋回一趟老家。不曾想和HR请假时对方表示，刚毕业的大学生今年没有带薪年休假，要请假的话就只能算事假。
·
月工资计算攻略！入离职、调薪、请假、转正一文讲清
最近收到很多私信，都是询问关于月工资如何计算的问题。今天，就集中给大家讲讲入离职、调薪、请假、转正等相关工资计算，HR们赶紧来看看~
·
2024北京住房公积金缴存基数、比例
身为打工人，每个月都会缴纳公积金，这也成了咱的一个“小金库”。今天和大家说说，2024年度北京公积金缴存基数是多少？缴费比例范围是多少？快和小编一起看看吧！
·
68岁入职签了劳务协议，还能认定工伤吗？（二审判决）
2021年6月1日，康大环卫公司聘用已年满68岁的蔡惊从事保洁工作，双方签订劳务协议书，约定：蔡惊为公司提供劳务，报酬为每月880元，每月30日前支付。
·
发生工伤后怎么办？最全处理流程get！
工伤，对于大多数人来说是比较陌生的，但是工作中总有一些意外是不能避免的，所以大家也要记得未雨绸缪。 发生工伤后应该做什么？今天小编带你走完工伤处理全流程，赶紧一起来看～
·
刚刚更新！2024年产假工资新标准
最近，很多小伙伴在问现目前产假工资的标准是什么？为了方便大家，小编特地整理了。话不多说，赶紧一起来看看吧～
·
签完劳动合同未给员工一份，要不要支付二倍工资？
劳动合同由用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，并由双方各执一份。实践中，一些用人单位存在不将劳动合同文本交付劳动者的情况，显然不符合法律规定。