产假可以提前休？提前上班，要付双倍工资吗？人社部明确了！
在实际工作中，关于休产假的起始和终止时间，很多企业并不是严格遵循产前和产后假期天数来执行。
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拔牙、补牙，医保能报销吗？
牙疼不是病疼起来真要命！每次想去把嘴里发炎的智齿拔了时看到自己的钱包余额，又觉得还能再忍忍。拔智齿，医保可以报销吗？有龋齿需要补牙，补牙也能报销吧？......
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“上下班途中”工伤，应当如何界定？
用人单位给劳动者购买工伤保险已是普遍现象，在上下班途中发生交通事故，是否应当认定为工伤？责任又该由谁承担？近日，福建省宁化县人民法院审结这样一起劳动争议纠纷案件。
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10年前未足额缴纳社保，员工还能要求补缴吗？
在社保的实务办理中，一直都有一个有富有争议的话题：社保补缴有没有追缴时效？
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新的一年医保个人账户余额会“清零”吗？一起来看！
小张，听说医保个人账户每年年底余额会“清零”这是真的吗?
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试用期工资8千，转正1万5违法吗？
劳动合同期限两年，自2022年7月26日至2024年7月25日，试用期2022年7月26日至2022年8月25日，试用期内工资第一个月为8,000元，第二个月8,000元，试用期后工资为15,000。
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人社部：病退、退职政策全部取消！但是...
2025年起，《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》正式开始执行，这也意味着，2025年起，“病退政策”全面取消，“病残津贴”正式开始实施。
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税务局退钱了，3月31日截止！
最近官方新发超多个税相关政策，个人和企业的都能享受～ 事关大家的钱包，小编特意给大家汇总了一波，赶快看看！
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试用期内多次迟到，被认定为不符合录用条件
郭某于2023年4月26日入职某科技公司，从事直播运营工作，劳动合同约定试用期为两个月。郭某入职后，陆续发生15次迟到行为，迟到原因多为路上堵车、吃早餐耽误、等电梯时间过久等。
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2025版员工离职经济补偿金一览表（2.17更新）
最近，部分小伙伴因为个人职业规划选择了离职；也有部分公司调整业务方向，需要调整员工架构。那这些场景是否会涉及到离职经济补偿呢？员工离职经济补偿金又应该怎么算呢？