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上班摸鱼被开除，合法吗？法院判了......

不知道大家怎么看待上班这件事情？对于很多人来讲，应该就是用 8 小时的智力和精力换碎银几两。然而，就在这几天，一条新闻让半个互联网的打工人发现，事情没这么简单。

年后离职潮，收到辞职信后，HR必做这4个动作！

今天将梳理出与辞职信有关的风险点与实操知识，并结合工作经验给诸位HR宝宝们一些走心的建议，希望能帮助大家在工作中减少不必要的“麻烦”。作为公司的HR，当收到员工的辞职信后该怎么做？

满足企业“招用好工”的需求，为就业者提供一份“好”工作

最高法院关于审理劳动、工伤案件的20个答复，建议收藏

什么是劳务派遣？劳务派遣有哪些形式？

劳务派遣是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向实际用工单位给付劳务的一种用工形式，能有效降低企业用工成本、规避用工风险、以及帮助企业合法裁减人员。

灵活用工有哪些好处？

劳务派遣公司通过与用人企业签订劳务派遣协议，由劳务派遣公司根据相关职位要求派遣劳动者至用人单位，一般这些劳动者都是与劳务派遣公司建立的劳务关系，并不会和用人企业签订劳务合同。

厦门企业采用人力资源外包有什么好处？

劳务派遣的主要特征：劳动力的雇佣与使用相分离，典型的用人单位不管人，管人单位不用人模式。

合肥企业选择人力资源外包公司的好处

人力资源外包公司为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议，可以有效的帮助企业规避用工风险。

石家庄哪些企业需要人力资源外包？

人力资源外包公司服务内容多样，包含了劳务派遣、劳务外包以及招聘、培训、财税管理等多个方面，企业在人事机构管理上的诸多问题基本都能在人力资源外包服务中找到对应的服务。

浙江人保厅发布新业态用工指导意见，灵活用工市场迎来重大利好！

公告从总体要求、用工方式、工时制度、保障机制、用工管理、培训服务、预防纠纷、组织实施八个方面为当前新业态劳动用工服务发展指明了方向。那么，此次新政具体有哪些利好？