近日，人社部党组书记、部长张纪南在《求是》发表署名文章《开启社会保障事业高质量发展新征程》。
文章指出，建立健全养老金待遇确定和合理调整机制，连续调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金，企业职工月人均养老金从2012年的1686元增长到2020年的2900元左右。失业、工伤保险待遇水平稳步提升，全国月平均失业保险金水平由686元提高到2020年的1506元。
近年来各项补贴确实都在稳步提升，虽然不一定每个人都有领取失业保险金的机会，但却每个人都想领养老金。（毕竟从打工的第一天起就有人开始期待退休了）本文就来给大家唠唠最近一直挂在热搜上的养老金上调。
【01】
养老金何时补发到位？
养老金上调，意味着到手的钱变多。之前少发的部分，也会意义补发。目前北京已有老人收到了补发的养老金，其他省市也在陆续发布中。
有朋友发现，有的地方养老金上调3000元养老金的人能涨240元，6000元却只能涨160？是咋回事呢？
原来这个地方是北京市，我们看看北京市的方案如何体现“提低控高”效果的：30年工龄、养老金3000元，67岁的老人，每月的上涨金额计算为：定额50元 + 30年×3元/年 + 养老金水平分档挂钩（ + 55元 ）+40元高龄倾斜+ 5元（长工龄额外涨钱5元）= 240元 ，所以3000能涨240；
另外一个人：6000元养老金，目前61周岁，他的计算是：50元 + 30年×3元/年+ （ + 20元，养老金水平分档挂钩）= 160元 （61岁也暂未符合高龄倾斜），所以6000元只能涨160元；
这样一看北京市的这两个特定案例，养老金高的6000元的反而涨得少，3000元的反而涨得多！主要得益于北京市的"挂钩分档调整" —— 低者多调，高者少调，直接执行了“提低控高”。
【02】
各地养老金上调指数和政策一览
截止到目前，北京、江西、天津、湖南、湖北、西藏，江西、甘肃、内蒙古、安徽等20个省份，已公布细化方案。现在剩下山东、广东、广西、四川、重庆、黑龙江、青海、贵州、云南、海南、浙江这11个省份还没有公布方案了。
一、上海市
上海2021年养老金调整方案比较简洁，结构没有变化，依旧分为定额调整、挂钩调整和倾斜调整等三部分。
定额调整，每人每月加发养老金70元；挂钩调整，以2020年12月的基本养老金为基数，按比例增加3%；倾斜调整，倾向高龄补贴，男满65周岁和女满60周岁的退休老人每人每月可增加养老金20元。
举例说明，李大哥是上海企业退休人员，今年55岁，2020年12月个人账户养老金5000元，养老金每月会增加多少？
给您算一下，定额调整，增加70元；挂钩调整，5000元的养老金乘以3%，也就是150元；倾斜调整，超过65岁，涨20元，加起来就是70+150+20，一共是240元，本来可以领5000，现在可以领5240元。
今年上海调整方案，有三大变化，其中第二个变关键。
第一个变化：定额增加额度减少。2020年的增加额是75元，而今年则是70元，减少了5元。
第二个变化：基数调整比例变化。今年，企退和事退人员的基础调整比例均为3%，而去年企退调整比例为2.3%，事退为3.5%，今年统一进行了折中调整。
第三个变化，企退人员的年限调整取消了。去年企退人员可享受缴费年限每满1年增加1.5元的政策，今年则直接取消。
二、福建省
第一，定额调整，下降！
今年养老金的上调比例是4.5%，所以全国的趋势就是降低涨幅。定额涨幅的降低成为普遍现象。
6月16日，福建省人社厅公布了《关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》，里面规定：
定额调整，每人每月上涨养老金50元，去年是55元，减少了5元。
全国范围内，50元的定额涨幅仍然属于中等水平，现在已经公布的17个省市，平均上涨就是50元。
第二，养老金水平挂钩调整比例下降！
福建养老金挂钩标准，从去年的2.35%下降到2.18%，下降了0.17%，略微降低。
但是，值得注意的是，这个比例仅仅低于上海市3%的标准，而上海采用的单挂钩标准。
福建省养老金挂钩比例位居全国第二，远远高于1%左右的全国平均值。
第三，两个不变
第一个不变：缴费年限每满一年增加1元，和去年一样。
第二个不变：2020年满70周岁，增发40元——注意仅仅针对当年达到70岁的。
福建老人可以涨多少养老金呢？
咱们举一个直观的例子，陈大爷，2020年70周岁，缴费年限（含视同缴费年限）共30年，基本养老金为3000元，不是军转干部，也不是边远地区，他的养老金今年增长多少钱？
经过计算，可以增加：50（定额调整）+30（缴费年限）+65.4（养老金水平挂钩）+40（高龄倾斜）=185.4元，实际增长比例6.18%
最后根据通知，增发的养老金预计7月1日之前发放，各位老人可以放心了。
三、天津市
日前，天津市人社局、市财政局下发通知，从2021年1月1日起，同步调整企业与机关事业单位2020年12月31日前退休、退职人员的基本养老金。
具体办法为：
一是定额调整。每人每月增加58元。
二是挂钩调整。与本人缴费年限和基本养老金水平双挂钩。与缴费年限挂钩，退职人员、缴费年限不满15年的退休人员，每人每月增加30元；缴费年限满15年以上的退休人员，在每人每月增加30元的基础上，缴费年限在15年以上的部分，缴费每满1年（不满1年按1年计算），每人每月增加2元。与基本养老金水平挂钩，每人每月按照本人2020年末的月基本养老金水平增加1%。
三是适当倾斜。截至2020年12月31日，年满70周岁不满75周岁的，每人每月增加20元；年满75周岁不满80周岁的，每人每月增加30元；年满80周岁的，每人每月增加40元。
2020年基本养老金调整后，全市234万人受益。本次调整增加的养老金自6月起发放，今年1至5月份调整增加的养老金随6月份养老金一并补发。
增加养老金计算实例：
某企业退休女同志，1949年11月份出生，退休前本人缴费年限共30年9个月，2020年末年满71周岁、月基本养老金为3407.70元。
该同志此次调整养老金，每月共增加174.08元，调整后月基本养老金将达到3581.78元。增加金额包括四部分：
1．定额调整增加58元；
2．与本人缴费年限挂钩，每月增加62元，具体计算过程是：15年以下的部分增加30元，15年以上的部分增加32元（（31-15）×2=32，一共增加62元（30+32=62））；
3．与本人养老金挂钩，每月增加34.08元，具体计算过程是：3407.70×1%=34.077≈34.08；
4．年满70周岁不满75周岁每人每月增加20元。
四部分累计174.08元，（58+62+34.08+20=174.08）。
四、江苏省
6月3日，江苏省人社厅公布了江苏省2021年退休人员基本养老金调整方案。总体涨幅为4.5%。企事业退休人员同步调整，将有960多万退休人员受益。
调整方法与去年总体上保持一致，由固定额、与缴费年限挂钩和与本人基本养老金挂钩。江苏省的调整工作在六月底前落实到位，就是6月底前退休人员就可以收到补发的养老金。
一、定额调整：每人每月增加31元，比去年减少3元。
二、与缴费年限挂钩：缴费年限15年（含15年）以下部分，每满一年，每月增加1.8元；缴费年限15年以上，25年以下（含25年）的部分，每满一年，每月增加2.7元；25年以上部分，缴费年限每满一年每月增加4.5元。按缴费年限，月增加额不足27元的，按27元增加。这部分和去年相比，各档都略有减少，分别减少0.2元、0.3元、0.5元。
三、养老金水平挂钩：按本人调整前月基本养老金的1.2%增长，去年是1.4%，降低了0.2个百分点。
四、倾斜调整：满70周岁不足75周岁，每月增加23元；年满75周岁不足80周岁，每人每月增加32元；年满80周岁以上的退休人员，每人每月增加41元。去年分别是25元、35元、45元。
总结来看，江苏的养老金调整方案可以概括为“三降一提前”：
一提前：养老金补发到账时间提前了
江苏省今年养老金上涨补发到位的时间是要求在6月底前，这个补发到手的时间比去年是提前了1个月时间，因为去年是要求7月底前补发到账的。
虽然说养老金早补发和晚补发，养老金一点都不差，但退休人员多数还是愿意赶早不赶晚的。
三降低：定额、倾斜、挂钩金额降低
根据江苏省养老金2021年养老金调整方案，定额调整、挂钩调整和倾斜调整的金额和比例相比去年都有降低了。
一是定额调整31元。去年的定额调整金额是34元，也就是说今年降低了3元。
二是缴费年限挂钩上涨，缴费年限15年及15年以下的部分每年增加1.8元；15年以上至25年以下（含25年）的部分每年增加2.7元；25年以上部分每年增加4.5元。按缴费年限月增加额不足27元的，按27元增加。
缴费年限挂钩增长的金额比去年下降了，去年3个缴费年限的区间，分别是每年增加2元、3元、5元，今年分别降低了一些。
然后是跟养老金水平挂钩增加1.2%，去年增加的比例是1.4%，降低了0.2个百分点。
三是高龄退休人员倾斜调整金额降低。
江苏省只对70岁以上的退休人员进行倾斜调整，2020年底前年满70周岁不足75周岁增发23元。年满75周岁不足80周岁增发32元。年满80周岁以上增发41元。
而去年的高龄退休人员的倾斜调整金额分别是25元、35元和45元，所以高龄退休人员享受的额外上涨的金额比去年减少了。
这是因为今年的养老金的涨幅是4.5%，比去年的养老金涨幅5%缩小了0.5个百分点，所以体现在各个省份方面，今年的养老金调整金额是有所下降的，这也是在总体涨幅限制下做的微调。
对于退休人员来说，由于今年的养老金基数跟去年相比已经上涨了，所以实际上涨金额未必会比去年少很多。
看来大部分人群的养老金，还是足以维持退休生活的，想要生活得好一点，完全可以多交多得。