劳动争议申请仲裁的时效期间是多少？
近期“一课”将聚焦热点问题对人社领域惠企便民政策进行解读。本周将重点聚焦劳动争议处理方面。今天最后，来听一听粒粒博士解读劳动争议申请仲裁的时效问题。
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合同到期终止，当年度的年休假怎么算？
小陶去年11月30日与所在公司的劳动合同到期终止，公司提出不再续签并按照规定向小陶支付了经济补偿，并结清了当月工资。
休完婚假后还能再享受当年度年休假吗？
小志是一家科技企业的产品设计师，去年10月休婚假后回单位上班。去年12月中旬，他向公司提出要把自己的5天年休假放在年底前休完。然而单位给出的回复是，年休假不能享受了。
年休假必须安排在一个年度里吗？
单位的做法可以吗？年休假可跨年度安排吗？还是必须安排在一个年度里呢？
什么情形下可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁？收费吗？
近期“一课”将聚焦热点问题对人社领域惠企便民政策进行解读。本周将重点聚焦劳动争议处理方面。今天，来听一听仁仁博士来解读申请仲裁的情形。
用人单位提出解除劳动合同的，能否索要服务期违约金？
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议约定服务期。
什么情形下可以向调解组织申请调解？能在网上申请吗？
近期“一课”将聚焦热点问题对人社领域惠企便民政策进行解读。本周将重点聚焦劳动争议处理方面。今天，来听一听粒粒博士来解读申请调解的情形及如何在网上申请调解。
处理劳动争议有哪几种方式？
近期“一课”将聚焦热点问题对人社领域惠企便民政策进行解读。本周将重点聚焦劳动争议处理方面。今天，来听一听仁仁博士来解读处理劳动争议的方式。
3种实习生，分别有哪些用工风险？
疫情爆发以来，各地裁员的消息此起彼伏。降本节流的大火也不可避免的烧到了正处于实习就业期的校招生头上。企业在使用实习生时将面临什么风险，需要签订何种协议？
入职谎称未婚，入职后怀孕又不及时告诉公司被解雇
陈小环自2014年5月19日入职东方美公司，入职时为产品经理，后于2015年6月18日晋升为运营辅导部经理。月工资为8015元/月。