入职缴存五险一金是检验一家公司是否合规的重要标准，五险一金也是重要的职工权益，相比于个人工资在五险一金上的缴费支出，是十分划算的。关于五险一金个人的支出标准你知道吗？本文带你了解一下！

五险即职工社保，用人单位为职工参保缴费是按照当地社保局公示缴费基数标准，根据职工上一年度平均工资确定的。

北京社保缴费基数：

养老保险：3613元-26541元(职工)；4713元-26541元(机关单位)

医疗保险：5360元-29732元

失业保险：3613元-26541元

工伤保险：4713元-26541元

北京社保缴费比例：

养老保险：单位16%，个人8%

医疗保险：单位10%，个人2%

生育保险：单位0.8%，个人不缴

失业保险：单位0.8%，个人(城镇户籍)0.2%，个人(农村户籍)不缴

工伤保险：单位0.2%-1.9%，个人不缴

五险中养老、医疗、失业保险需要个人参与缴费。

方便计算，我们只以最低缴费基数计算：

3613*8%+5360*2%+3613*0.2%=403.466元。

北京住房公积金管理中心继续执行5%至12%的缴存比例政策，月缴存基数上下限2200-27786元。

2200*5%=110元。

按照北京的五险一金缴费计算，每月个人应当缴费403.466+110=513.466元。你看懂了吗？