国务院日前召开的常务会议上，对大家热议的税制进行了政策定调。给大家划一下重点吧。
1、对个人在二级市场买卖新三板股票比照上市公司股票，对差价收入免征个税。（激活新三板）
2、抓紧研究适当降低社保费率，确保总体不增加企业负担。目前全国养老金结余较多，可确保按时足额发放。（社保征收不要这么猛，企业受不了）
3、确保创投基金税赋总体不增，保持地方已实施的创投基金税收支持政策稳定。（创投还按20%算）
这几项政策，就像一颗定心丸，让多少惊魂未定的企业家们，把跳到喉咙口的心，又放回了肚子里。
此前市场担忧社保对企业打击很大，负担越来越重，担心引起连锁反应！
税务部门统一征收
社保，关乎每一个中国人的利益，所以每次社保的政策发生变化，都会立即引发全民的关注，每次的细微变动就会飙上热搜榜！！
此前，备受关注的新个人所得税征收办法于8月31日下午正式通过，正式规定居民个人所得税“起征点”调整为5000元。网友们因此欢呼雀跃，想着到手的工资终于变多了。
可随后《国税地税征管体制改革方案》正式出台，从2019年1月1日起，我们所说的五险（养老、失业、工伤、医疗、生育保险费）开始由税务部门统一征收。并称明年社保也由税务征收，而税收征管能力强，公司没法再给员工漏缴少缴。
这样一来，按照现有社保税率，个人每月到手的收入或将发生变化，而那些漏交少交的企业用工成本也会加大，因此，引发众多热议，尤其是企业，对此大方吐槽，颇有怨言。
税务部门征收社保对企业、员工影响几何？
税务部门征收社保对企业、员工会产生哪些影响呢？
1.漏交、少交社保的企业，没有空子可钻了，员工的各项保障得到充分保护和提高。
虽然国家要求企业给员工交纳社会保险，但有些企业老板为了降低成本，想方设法的逃避交纳，这中间存在很多漏网之鱼。由税务部门接收之后，税务部门的征管能力要远远高于社保局，对不合规定的交纳情况会进行全面、严格的监督。
那些不给员工交纳保险，或者不按员工收入交纳，而按最低标准交纳保险的情形，将不再存在，那些以此方法来降低成本的老板们，这下可要遭殃了。
其实，对企业来说，由税务统一征收后，对那些原本就按照规定交纳的企业影响不是那么大，主要是对那些原本就漏交少交的企业来说，突然增加成本，在心理上，可能一时接受不了。
2.由于社保交纳基数的提高，个人负担部分增大，员工到手的收入会减少。
一些企业，如果原来没有交纳或按最低标准交纳社会保险，员工也不用承担个人部分或承担的较少，到手的工资也会相对较多。从外来在北上的广打工者们，很多人其实是不愿意缴纳太多的税赋的，宁愿到手的工资高点。
现在由税务部门统一征收社保，这类漏交少交的人，到手工资肯定会大打折扣。
从长远来说，这对员工是件重大利好的事，虽然到手的工资减少了，但各项保障得到了提高，解决了大家的后顾之忧，也可以让员工安心工作，安心生活。
此前，网传的一种工资计算法，并称“明年社保也由税务征收，而税收征管能力强，公司没法再给员工漏缴少缴，所以个人每月到手的收入将发生变化”。
其实单纯这样想并不靠谱！
首先我们的工资应先扣除社保和公积金，再以剩下的金额作为应纳税所得额计算。
其次按照规定，企业应该足额为员工缴纳社保，这是员工养老、医疗、工伤、失业、生育的基本保障，养老金、医疗费、生育津贴、伤残津贴都从这五种保险里出。
但之前社保由社保局征收和税务是两个系统，很多企业钻空子以最低标准缴纳社保，这显然是违法行为，也对员工不负责任，所以图中的计算并不具有普遍意义。
其实大部分人焦虑的点在于：如果此前企业只按最低标准缴纳社保怎么办？那到手工资不就减少了吗？
要知道，过去三年多来，我国先后降低社会保险费率4次，总体社保费率从41%降到了37.25%，从这个趋势来看，整体的发展都是向着对大家有利的方向前进的~
国务院明确社保费率要降！
就在网上讨论的沸沸扬扬之际，国务院开会了：
9月6日晚间，中国政府网官网及官方微博发布消息称：
国务院总理9月6日主持召开国务院常务会议，确定落实新修订的个人所得税法的配套措施，为广大群众减负；决定完善政策确保创投基金税负总体不增；部署打造“双创”升级版，增强带动就业能力、科技创新力和产业发展活力；通过《专利代理条例（修订草案）》。
会议要点：
1.明确个人所得税子女教育、继续教育、大病医疗、普通住房贷款利息、住房租金、赡养老人支出6项专项附加扣除的具体范围和标准。专项附加扣除范围和标准在向社会公开征求意见后依法于明年1月1日起实施。
2.目前全国养老金累计结余较多，可以确保按时足额发放，在社保征收机构改革到位前，各地要一律保持现有征收政策不变，同时抓紧研究适当降低社保费率，确保总体上不增加企业负担。
3.保持地方已实施的创投基金税收支持政策稳定，由有关部门结合修订个人所得税法实施条例，按照不溯及既往、确保总体税负不增的原则，抓紧完善进一步支持创投基金发展的税收政策。
4.深入实施创新驱动发展战略，打造大众创业、万众创新升级版，有利于推动新旧动能转换和扩大就业。
现实生活中会存在很多不可抗拒的因素，或许突如其来的大病，面对昂贵的医药费，此时医保显得尤为重要。社保早已渗透到我们生活中的各个角落，不可或缺。作为单位，应该承担起为员工缴纳社保的责任，身为员工，也必须增强自己社保缴纳的意识。