说到生育保险，女职工比男性职工更加关注这些。那么，女性职工生育保险报销条件有哪些呢？接下来，小编就为大家详细介绍一下这方面的内容，希望对大家有所帮助。

第一，女职工怀孕后由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口，签发医疗证，第二步，生育女职工产假满30天内，要着手准备好报销所需材料;第三步，由用人单位将这些材料整理和提交给社保局，社保局审核以后即可支付生育医疗费和生育津贴。

女职工生育保险报销流程第一步是申报备案，女职工要将自己怀孕这件事告知用人单位，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口，工作人员受理核准后，签发医疗证，这样女职工就可以凭借该医疗证和社会保障卡到自己社区参加孕检和办理妇幼保健手册了，后期生产住院时，医疗费用可以直接在医院结算费用时扣除。

第二，在女职工生产后的30天内，女职工本人或其家人要准备好生育保险报销所需的材料，一般来说，参保女职工需要准备这些材料：计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件），医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明（原件及复印件）育女职工、计划生育手术职工本人身份证（原件及复印件）《企业职工生育医疗证审领表》。《企业职工计划生育手术医疗证申领表》《企业职工生育医药费报销申请单》。《企业职工生育保险待遇核准结算表》。《企业职工生育保险外地就医申请表》。生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料；收款收据。

第三，是将这些材料提交给用人单位，然后由用人单位携带这些材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算手续。

最后，工作人员受理核准后，一次性支付生育津贴，但金额会在约定的时间发放到单位，由单位转到个人账户。

现如今社会越来越进步，各项制度也会越来越完善。亲亲小保小编建议朋友们最好去办理生育保险。