新年伊始，好消息接连不断！这不，又一地区官宣婚假延长！具体情况快跟小编一起看看吧～

◆山东官方明确：婚假延长为18天

◆多地已调整婚假天数，情况汇总

◆婚假相关问题解答

01 山东官方明确：婚假延长为18天

1月18日上午，山东省十四届人大常委会第十三次会议表决通过了《山东省人民代表大会常务委员会关于修改〈山东省人口与计划生育条例〉的决定》。

政策全文：

http://www.sdrd.gov.cn/articles/ch00627/202501/a53661da-85f0-494c-9d3f-b57513e94037.shtml

《决定》中明确：

· 依法办理结婚登记的公民，享受婚假十五日；

· 参加婚前医学检查的，再增加婚假三日，这意味着，山东的婚假最长为18天。

在山东省人大常委会办公厅新闻发布会上，省人大常委会法工委副主任徐金妹介绍了《决定》明确婚假以及婚假期间相关待遇。

“目前国家有关文件规定的1至3天婚假不能满足年轻人筹备和举办婚礼的时间要求，一定程度上影响了结婚登记率和生育率，人民群众对此反映较为强烈。”

徐金妹介绍说，本次修改条例过程中，综合考虑山东省经济社会发展实际、用人单位负担和职工诉求等因素，参考借鉴其他省份做法，明确了婚假并鼓励参加婚前医学检查，同时明确了婚假期间相关待遇。

· 条例规定：“依法办理结婚登记的公民，享受婚假十五日；参加婚前医学检查的，再增加婚假三日” “婚假、陪产假、育儿假和增加的产假期间，工资照发，福利待遇不变”。

众多网友纷纷表示：羡慕！建议全国推广！！

02 多地已调整婚假天数，情况汇总

据不完全统计，目前全国至少已有25个省（区、市）在地方性法规中明确延长婚假。其中，山西、甘肃最长，可享受30天婚假。各省、市、自治区具体延长情况如下，一起来看看你所在省份的具体情况吧～

03 婚假相关问题解答

一、再婚有没有婚假？

《关于对再婚职工婚假问题的复函》规定：再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。

所以，再婚和初婚法律地位一样，同样都享受婚假待遇，参照适用初婚待遇。

二、婚假有时限性吗？

法律上没有明确规定，但用人单位可以制度规章制度予以明确，且应合理合法合情。

三、婚假工资怎么算？

婚假期间视为正常出勤，即享受“带薪休假”，工资正常发放。

四、休婚假是否会影响休年假？

不影响。劳动者依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。

五、婚假是否包含法定节假日和休息日？

《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定：职工工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。

至于婚假是否包含休息日，目前没有全国统一的规范性文件，各地情况不尽相同，所以具体情况还需咨询当地相关部门。