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生育保险是什么？可以报销什么？

生育保险是五险一金其中的一项，是国家和用人单位对职工怀孕和生育期间给的经济补偿和医疗保障。

是由单位统一交的，个人是不能缴纳滴。

生育保险分为两个方面，一个是生育医疗费，一个就是生育津贴了。

生育医疗费主要是一定程度上报销从怀孕到生产的全过程的费用，比如产前检查，孕检，手术费，住院费，药费。

生育津贴就是国家为了弥补新手妈妈们没有上班这期间的损失，给发的补贴。

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生育保险的领取条件。

1. 生育保险必须要缴满一年才可以领取。

2. 在领取生育津贴的时候必须是在保的状态，

如果在领取前几天离职了，就领不到咯。

3. 未婚先育是不能领取生育津贴的，

法律上来说小两口还不是合法夫妻，没有结婚证。

（但如果是未婚先孕，可以在怀孕后马上领结婚证，这样的话还是可以领到补贴的）

4. 必须去定点的医院生产才可以领到，

基本公立医院都是可以的，如果不放心的话可以问一下医生，但如果是公立医院的VIP病房可能会不能领取津贴，这个要问一下医生。

私立医院部分是不能领取津贴的。

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生育津贴能领多少呢？

生育津贴=用人单位上一年员工平均工资÷30*产假天数

国家规定的女职工产假是98天，但是产假天数每个人每个省都不太一样。

我拿杭州举个例子。

按照《浙江省人口与计划生育条例》中第三十条来看，女方假期满假后，享受30天的奖励假，杭州的产假就是128天。

下图是小保整理的不同省份不同的产假天数

如果还有以下情况产假还会增加：

难产的产妇，增加产假15天。

生多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

剖腹产的产妇，增加产假15天。

未满4个月流产，产假15天。

满4个月流产的，产假42天。

举个例子：

比如一个杭州的公司去年平均工资是1万。

如果是顺产的话，产假是128天，可以领到10000÷30*128=42666

如果是剖腹产的话，产假多了15天，是143天，可以领到10000÷30*143=47666

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生育津贴该如何领取？

生育津贴是公司直接申请的，不需要我们个人直接申请。

要准备好以下材料交给公司负责这块的工作人员：

生育保险待遇申请表格

本人和老公的身份证原件

结婚证的原件

出生证原件

准生证电子件就可以

生育住院发票，出院小结（需要盖医院公章）

病历相关的以及出院记录

然后公司会把这些材料交到社保局申报，等审核通过后社保局会把这笔钱打到单位账户，然后单位再发给你们就可以咯。

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生育津贴领后，产假工资还有吗？

领了生育津贴后，公司是不需要发给产妇产假工资的。

如果生育津贴金额大于产妇工资，公司不能克扣，都要发给产妇。

如果工资金额大于生育津贴，有条件的公司会补差价搭。

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生育医疗费怎么计算？

生育医疗费分为两种。

一种是固定报销金额，不管你花了多少钱，社保都会按照固定的金额给你报销。

比如杭州是，剖腹产2000元，通过一些医疗手段助产是1500元，顺产是1000元。

北京的政策是，产前检查3000元，顺产5000元，剖腹产5800元，还有人流手术的770元。

还有一种是按照比例报销，花的多报的多，花的少报的少。

比如广州市，累计社保缴满1年，可以通过公司向社保机构申请一次性生育医疗费用补贴，补贴的限额标准为广州市同等级医疗机构相应定额标准的60%。

现在大部分的省份都已经采取了固定报销金额的方式，会和生育津贴一起发放给公司，再由公司发给个人。

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如果只有老公有生育保险能领么？

生育医疗费可以报销，但是生育津贴就没有了。

（有些地方会有点补助，多发10天的陪产津贴。）

所以如果你现在正准备怀孕纠结要不要离职的话，一定要把这笔金额考虑在内哦！