参保带来的保障是市场上任何商保都无法替代的，我们知道入职参保可以为大家带来医疗、生育、工伤等方面的保障，异地工作后这些保障还在吗？异地工作社保要不要马上转移？本文带大家了解一下！

工作节奏的加快，致使大家的离职跳槽往往是不可避免的，而社保是否需要马上转移更多的是考虑五险的相关权益是否会受到影响。

目前只有养老保险、医疗保险、失业保险可以办理异地转移，工伤和生育保险暂不支持异地转移。

养老保险：支持年限、个人账户和统筹账户的全部金额转移；

医疗保险：只支持年限转移，医保卡中的金额不支持转移，只能在之前的城市买药、取现（目前只有北京、天津支持取现）。

首先养老保险的退休条件需要累积缴存180个月，并不会因为断缴或者未转移而减少累积月数。相应的，当确定了退休地或者临近退休的时候在办理转移即可。

在医疗保险的报销问题上，目前我国尚未实现全国联网，医疗保险关系的转移其实意义不大。

此外就是工伤、生育及失业保险，这3个险种在使用的问题上地域性很强，必须是在当地参保才可以，所以在转移的问题也不需要很及时。

社保转移的流程：

1.本人携带本人身份证、《参保职工跨省流动社会保险关系转移申请表》等有关材料至转出地社保中心服务大厅申请，清算医疗保险个人账户后，打印《基本养老保险参保缴费凭证》、《医疗保险参保凭证》；

提示：如果委托他人代办，要带委托人与被委托人的身份证原件。

2.回到转入地，找到工作并参加转入地的社保。

3.执《基本养老保险参保缴费凭证》、《医疗保险参保凭证》到转入地社保局办理转入手续。

注：需要委托单位办理的，要出具一份委托单位的委托书。

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