代表单位参加比赛活动受伤,能认定为工伤吗?
2023-11-30
国务院法制办公室对《关于职工参加单位组织的体育活动受到伤害能否认定为工伤的请示》的复函(国法秘函〔2005〕311号)中规定,作为单位的工作安排,职工参加体育训练活动而受到伤害的,应当依照《工伤保险条例》第十四条第(一)项的规定,认定为工伤。
本案中,职工代表单位参加体育比赛受伤,是单位作为工作安排的,可以视同职工参加单位临时指派的一项工作而受伤,是职工工作的延伸,应视为因工作原因所致。
社会保险行政部门受理后,应当根据同事证言、参赛名单、比赛时间表等证据,确定事发经过。
胡某受到的伤害应当认定为工伤。
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