现如今，发过节礼品已经不能体现公司福利的用心程度了。很多公司为了更让员工满意，采取直接发放现金的形式。但是现金发放容易，这笔账目财务该如入账呢？税务又该如何处理呢？小保给你支招，往下看！

情况一：以员工福利费发放

【会计处理】

借：应付职工薪酬-福利费    600

贷：库存现金 600

【税务处理】

1、个人所得税

根据规定，单位人人有份的补贴是不属于免税的福利费范围的，所以该笔过节费应该并入员工的工资薪金收入代扣个人所得税。

2、企业所得税

企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除，超出部分应该做纳税调增。

情况二：以工资薪金发放

【会计处理】

借：应付职工薪酬-工资   600

贷：库存现金 600

【税务处理】

1、个人所得税

并入工资薪金一起发放的福利性补贴，属于工资薪金所得需要代扣个人所得税。

2、企业所得税

根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》第一条规定，与工资薪金一起发放的福利性补贴，可以作为企业的工资薪金支出，在所得税前扣除。

有过节费当然是开心喽，但是身为公司财务人员一定要妥善处理好每笔费用的支出，做好税务处理的规划。2019年的税务审查力度前所未有，提醒广大企业财务人员，申报先自查，切莫自误哦。