亲亲小保人事服务新模式，解决中小微企业社保困扰

很多城市的中小微企业因为社保的问题而感到头疼，为此，亲亲小保推出人事服务2.0新模式。

现在的中小微企业普遍面临的困扰在于社保办理手续繁琐、流程复杂、排队办理耗时耗力。并且承担的成本随着政策变动逐日升高，企业经济压力大。亲亲小保推出的人事服务2.0针对企业困扰重新规划服务模式。

亲亲小保采用定制化的人事服务，员工灵活参保，在源头上降低企业负担，并且采用一个顾客一个顾问的服务模式，保证整个流程专人专控不出差错。对于企业员工来说，到手的工资会更多，员工的满意度也更高。

为什么越来越多的公司选择亲亲小保？

1、对于中小企业及办事机构来说，社保账户开设和社保缴纳都是繁琐的工作，因社保比例不定期调整、每年基数申报频繁变更、社保缴纳流程复杂琐碎，容易出现漏缴、多缴或无法缴纳的状况，造成企业人事专员耗费大量精力，有时甚至会产生不必要的劳动争议和纠纷。而社保代理可帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注企业核心工作，提升人力资源管理高度。

2、专业的社保代办公司操作规范，可有效遏制随意性的薪资、方便对企业的员工管理，对企业管理工作的规范性、公正性起到促进作用。

3、专业的社保代理公司，专人对应服务办社保，让企业无需面对众多管理部门，只要面对一位服务人员;且企业代理社保可有效地简化办流程。

4、社保代办可相应降低企业的成本、舒缓资金压力，克服企业许多规模经济弱点。国内由于劳工权利意识高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事费用和外围成本不断爬升。若公司可把人力资源的相应管理业务外包，能有效降低企业风险，摆脱杂务干扰。

亲亲小保是1万家企业和150万个人的共同选择，坚持以诚信、创新的理念服务广大用户。