我们大家都知道，办理领取企业职工养老金手续，必须满足两个条件：

第一，达到法定退休年龄

第二，养老保险累计缴费年限，达到国家规定的最低缴费年限

《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》实施后，社保最低缴费年限是如何确定的，小编今天带你一起来了解一下。

01 延迟退休后，社保缴费满15年，还能领养老金吗？

举个例子⬇️⬇️⬇️

一名男性职工2031年达到法定退休年龄。

如果他选择在2029年满60岁的时候弹性提前退休，领取养老金的最低缴费年限就是15年。

如果他选择弹性延迟退休到2034年，那么2034年领取基本养老金时，只需要满足2031年他达到法定退休年龄当年的最低缴费年限16年即可，而不是2034年对应的最低缴费年限17年6个月。

02 怎么查询自己的退休年龄？

方法一：通过查询国家发布的延迟法定退休年龄对照表

方法二：通过中国政府网、人社部网站和微信公众号、国家社会保险公共服务平台、全国人社政务服务平台、电子社保卡、掌上12333APP 等访问法定退休年龄计算器小程序，输入本人的出生日期、性别等信息，即可查询对应的法定退休年龄和对应的退休年月。

法定退休年龄计算器

请长按识别小程序码使用

03 北京人社弹性退休告知书、协议书范本

之前各地人社局网站已经发布了企业职工基本养老保险退休时间申请书，北京人社又发布了《弹性提前退休告知书示范文本》《弹性延迟退休协议书示范文本》的公告。

政策全文：

https://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/tzgg/202501/t20250110_3985670.html

文件展示如下，其中包含了官方建议的模板供劳动者和用人单位自愿参考使用。特别是弹性提前退休告知书的“告知”两字充分体现了提前退休完全是由员工自主决定。