前段时间 ，国家发布了全国社平工资的数据报告，作为社保基数的全口径城镇单位就业人员平均工资主要用于：

1、确定企业参保职工缴费基数

2、确定医疗保险一次性补缴

3、核定企业养老待遇

4、核定在职职工和退休职工死亡一次性救济费数额

5、核定工伤职工生活护理费数额

6、核定工亡职工的丧葬补助金数额

7、核定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金数额

本期重点讲社平工资对养老待遇的影响，刚好最近各地也公布了具体的养老金调整方案，请转发给需要的伙伴看看吧~

01

补发哪两笔钱？

最新社平工资公布后，退休“老人”和退休“中人”这2类人员，社保卡将收到2笔补发的钱。一笔是补发的基本养老金，另一笔是补发的医保个人账户，这2笔钱是实实在在的，请我们退休“老人”和退休“中人”注意查。每个人能补发多少，还是要看基本养老金调整和重算标准。

一、什么是退休“老人”和退休“中人”

1、从时间来看退休“老人”是2020年12月31日前已退休人员。

2、退休“中人”是2021年新增退休人员，这些退休人员包括企业和机关事业单位退休人员。

二、下面分别从基本养老金调整和重算2个方面进行深度分析

1、基本养老金调整

2021年基本养老金调整不用再说了，大家都知道总体调整比例按照2020年退休人员月人均基本养老金的4.5%来确定。5月起，各省根据调整通知的总体调整比例，制定各省养老金调整方案，最终报财政部、人社部批准备案。从调整来看，依然是上海第一拿出调整方案并补发退休“老人”调整后基本养老金，这个是补发的第一笔钱。

另外一笔是退休“老人”医保个人账户返点，什么意思呢？退休人员社保卡医保个人账户每月按退休金的4%进行返点，用于“老人”门诊和药店消费。

不难理解，退休金调整了，基本养老金上涨了，相应补发医保个人账户，这个是第二笔钱。

2、基本养老金重算

我们这里说的退休“中人”不同于机关事业单位退休“中人”，而是2021年新增社保退休人员以及近2年机关事业单位新增退休人员，其中涉及社平工资替换而造成基本养老金重算，另外对于部分地区由于职务职级改革、重复缴费、跨制度参保等因素没有进行基本养老金重算的。

下面我们来看看社平工资替换而补发这2笔钱，首先看看基础养老金公式：

基础养老金=当地上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数）÷2×缴费年限×1%。

每年新增退休人员基础养老金核定都会用到当地上年度在岗职工月平均工资，也叫社平工资，但是上年度社平工资通常在每年5月后延迟公布，比如说2021年新增退休人员暂时用2019年社平工资进行待遇预发，等到2020年社平工资发布后，替换社平工资，重新核定基本养老金。

所以说退休“中人”首次领取的养老金是预发待遇，养老金重算后，补发第一笔钱是差额养老金，第二笔钱是基本养老金重算后，补发的医保个人账户返点。

综上所述，退休“老人”和退休“中人”会收到补发的2笔钱，按什么标准补发，关键看地方养老金调整方案和上年度社平工资，调整的差距越大，代表着调整后养老金越高，补发的差额养老金和医保个人账户返点越多。

02

10余省份上调养老金，哪个地方最大方？

据不完全统计，截至目前，河北、内蒙古、辽宁、上海、天津、江苏、安徽、河南、陕西、甘肃、宁夏、新疆等17省份已公布2021年退休人员基本养老金调整方案。大家可以根据调整方案，算自己能得多少钱？

（图片来自微博中新经纬）

养老金的金额，根据具体情况的不同差距很大，小编以70岁的30年缴费年限的女性老人为例，给大家示范一下福利到底涨了多少，分别算了上海、天津和江苏三个地区。

（图片来自微博理财你莫愁）

暂时还没有公布调整方案的省市也不用着急，钱迟早会补发到位的。

03

交300%档位的养老金就能领取300%的养老金吗？

养老保险是一项非常复杂的社会保障系统。国家的主要目的实际上是为低收入人群带来保障，而且国家会通过养老保险有效地调节社会收入分配差距，让人们共享经济社会发展带来的成果。大家想想，马云、马化腾这样的富翁还需要社保养老金吗？

很多人并不知道养老金是怎么计算的。总觉得，自己年轻的时候按照什么样的缴费档次缴纳养老保险，退休是应当拿到相同档次的养老金。于是就有人想，如果退休前一直按300%档次缴费，退休后是不是就可以领取300%的养老金呢？

答案当然是否定的。

我国企业养老保险制度是1991年全部推行起来的，至今经历了30年的完善，目前的养老金计算机制已经稳定下来。缴纳养老保险产生的养老金待遇，主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分。

基础养老金确实跟社会平均工资相挂钩，相关公式上已经讲过了。

本人的平均缴费指数实际上就是平均缴费档次。如果我们始终按照300%基数缴费，每缴费12个月，可以领取2%的退休上年度社会平均工资的基础养老金。如果基础养老金想领到300%社平工资，可是需要缴费150年的。

实际上，我国的养老金计算确实向低收入的劳动者倾斜。本身缴费基数应当是本人的工资收入，100%基数缴费的劳动者每年可以领取1%的退休上年度社会平均工资（需要100年才能领到100%）。60%基数缴费每年可以领取0.8%的退休上年度社会平均工资（需要75年才能领到60%）。

除了基础养老金以外，养老金待遇还有个人账户养老金。个人账户养老金等于退休时个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。

个人账户养老金并不能够跟社会平均工资挂钩，保值增值能力有限。比如说，过去养老保险个人账户的记账利率只有一年期定期存款利率，相对较低。后来相应的记账利率改为了投资理财利率提升到3%~5%。2016年开始改由国家统一公布，当年高达8.31%。2017年是7.12%，近年来也一直在6%~8%以上。差不多相当于社会平均工资增长速度的60%到80%。

养老保险个人账户里的钱数，都是按照缴费基数的8%每月记入个人账户。如果说按照300%的基数缴费，记入钱数肯定是60%基数的5倍。

因此，个人账户养老金保留了大家的收入差距，更鼓励多缴多得。

如果说在工资不涨，不计算记账利率的情况下，每缴费一年个人账户养老金能领取2.07%的社会平均工资。在这种情况下，如果缴费年限能够达到40年，差不多能领取162.8%的社会平均工资，只有退休前收入的54%。

我们的养老金退休后还有年年增加的正常增长机制。近年来，每年都是按照定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式来进行增加。

定额调整是人人增加相同的钱数，不管是养老金一万还是养老金一千；倾斜调整主要是针对高龄老人和艰苦偏远地区人员进行倾斜照顾，只针对特定人员；挂钩调整分为按缴费年限挂钩和按养老金水平挂钩，缴费年限挂钩不会考虑到缴费基数高低，按养老金水平挂钩，虽然能够按照养老金的高低水平进行增加，但实际上我们在养老金计发时就已经缩小了差距。

所以说，我们的养老保险制度是社会再分配的一项重要机制，确实在不断努力缩小我们的收入差距，具有非常积极的作用。对于低收入的劳动者，其实参加职工养老保险是非常重要的。