参保对于每个上班族来说都十分重要，我们每个月都要交社保费，但是一旦离职换工作、或者换城市生活，社保如何处理就成为了一个难题。该怎么处理？社保断缴又会给我们带来哪些影响，还有办法补救吗？

社保断缴影响有哪些？辞职后，应该如何妥善处理社保？

一、社保断缴，究竟有哪些影响？

社保断缴，从短时间来看，对我们影响最大的就是医疗保险和生育保险。

医疗保险：

医保是我们看病报销的保障，医保一旦断缴，绝大部分地区规定第二个月就无法进行医保报销，这个时候如果不小心生病住院，医保无法报销，费用就全得自己承担，非常吃亏。目前仅有极少部分地区在医保断缴的三个月内依然可以报销。当然，个人医保账户的钱还是可以刷的。

一般来说，医保连续缴费的时间越久，每年报销上限就越高。但如果由于辞职等原因，导致社保断缴3个月以上，那么连续缴费时间会清零，这时候就只能重新开始累计。
生育保险：生育险可以报销产检、分娩、计划生育等费用，此外，还能领取一定的生育津贴。

生育险的领取条件：

由于各地享受生育保险资格的条件是累计或缴满6个月、9个月、1年等，且必须是参保状态，如果期间断缴了，生育保险就无法报销了，因此也建议生孩子前最好不要辞职。

养老、失业、工伤险断缴：

由于养老保险是累计年限的，因此社保断缴对养老保险的影响相对不是那么大，只要累计缴满15年，退休后就可以领取养老金了，由于养老金领取遵循的是“多缴多得、长缴多得”的原则，只有缴得越多缴的时间越长，以后领取的养老金才会更多，因此也不建议断缴时间太久。

 领取失业金的一个条件是失业前缴纳失业保险费满1年，而且失业金在领取时间上是有限制的，比如工作3年，最多可领取3个月，工作5年，最长可领取10个月，部分地区可以领得更久，如果在工作未满1年的状态下断缴社保，也会影响失业金的领取。

工伤保险对于缴费时间没什么要求，只要在换新工作时衔接上就可以了。如果在工作期间由于意外伤害或职业病等原因，暂时或者永久丧失劳动能力，甚至不幸死亡，都可以通过工伤保险获得赔偿。

社保断缴，有什么其他影响？

社保断缴，影响在生活的方方面面。在一些大城市，买车摇号、积分落户、孩子上学等一般都有社保缴纳年限要求。以北京为例，如果不是本地户籍，买车摇号有社保连续缴纳年限要求，买房需连续缴纳社保 5 年，积分落户7年，一旦断缴就是真的清零了。

公积金：

对于有意愿买房的朋友，想申请公积金贷款，那么公积金千万不能断。因为一般申请个人公积金贷款，会要求有连续缴纳公积金年限的要求。

社保断缴对我们的工作和生活不可避免会产生影响，因此在换工作前，应该深思熟虑，提前了解做足准备，妥善处理好社保问题，顺利做好过渡计划。

二、辞职后，应该如何妥善处理社保？

每个人可能断缴社保的原因都不同，该如何处理呢？

1、在本地找新工作，如何避免断缴？

我们的社保都是由公司代为缴纳的，大部分公司社保缴费日期是每个月的15号左右，这时候为了避免社保断缴，应该弄清楚新公司缴纳社保的时间，或尽量在前公司交完当月的社保后离职，并尽快让新公司续上。

2、跨省市找新工作，如何避免断缴？

一旦离开参保地，这时候便需要涉及社保迁移，现在办理社保迁移也很方便，只要在线上社保局官网提交申请，通过后打印凭证，并且在入职时交给新公司就可以了。办理社保迁移后，之前缴纳的医保、养老保险年限可以累计计算，不过各城市办理的流程手续和材料证明可能有所不同，可以具体咨询当地详情。

3、没有找到新工作，如何处理？

如果离职后一段时间没找到新工作，或者打算休息一段时间，这时候就需要自己交社保了。

如果是本地户口，可以自行前往社保局缴纳居民社保，包括居民医保保险和居民养老保险两部分，费用需要由自己承担。一些地区也可以以“灵活就业人员省份”缴纳职工社保，包括职工医保和职工养老两部分。

如果不是当地户籍，离职后手头又比较紧，那也可以暂时选择回户籍地交居民社保，一年交几百块钱，不过报销待遇会比稍差一些。

需要提醒大家的是这个时候参保的居民险并不能与多年来参保的五险合并。

三、社保如果断缴，应该如何补缴？

社保如果断缴，在大部分城市地区，个人是无法进行补缴的，如果在离职的3个月内找到了新工作，这时候可以让新公司帮忙补缴，但是超过3个月，大多数城市都无法进行补缴。

在实际生活中，新公司往往不会帮员工进行补缴，因为社保补缴的手续过程麻烦又复杂，很多公司都不愿意，但如果是由于公司原因造成的漏缴，那么无论断多久都是可以让公司进行补缴的，否则是可以走法律途径解决。

当前市场经济发展迅速，人员流动也在加快，现代人换工作是常事，社保平时可能用不上，但它却在我们的“生老病死”方面都十分有益处，影响不可小觑。如果你也面临工作变动问题，不妨根据自己的情况考虑清楚，做好安排打算，这样才不至于在需要用社保时，手忙脚乱。