职工社保又称五险，由养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险组成（部分地区医疗和生育2险合并），医疗保险的保障力度受到很多人的关注，但是大家比较介意的一点是，一旦社保断缴医保报销功能即停，就无法进行医保报销了。很多小伙伴就会有这样的问题，辞职后自己怎么交医保才能不断缴呢？一起来看一下吧！

规定：北京市医保断缴后，医保待遇从下个月起就停了，重新交还是可以报销的。断缴后，医保卡会有两到三个月的恢复期，在这两到三个月只能手工报销，就不能医保卡自动报销了。

医保是五险中的一个险种，根据社保参保原则，五险不能拆开单独缴纳，所以小伙伴如果有交医保的需求，就一定是需要参保五险。

辞职后自己怎么交医保才能不断缴？

1.将劳动关系保留在原单位，继续由原单位参保

这种参保方式较好理解，但是很多公司并不会保留离职员工的社保账户参保，因为存在一定的法务风险。

2.由社保代缴公司参保

《社保法》规定，用人单位应当自用工之日起30日之内为其员工缴纳社保。

这一规定明确了职工社保的强制性要求，同时也明确了社保参保必须是公司行为，个人是无法直接参保五险的。

所以，需要交医保小伙伴，社保代缴更有保障，大家通过社保代缴服务公司参保即可。

附：医疗保险的补缴流程：

职工在参保期间，因工作单位变动等原因中断社会保险关系需补缴近三个月社会保险费时，用人单位可直接通过“北京市社会保险信息系统企业管理子系统”报盘，并打印相关补缴明细表进行申报。

补缴超过三个月以上社会保险费的，需要用人单位提供补缴期间与职工存在劳动(聘用)关系的证明、工资收入凭证，其中人力资源和社会保障行政部门审批的养老保险补缴还需携带相关审批材料。

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