职工社保就是我们大家熟悉的五险，在职期间由用人单位为我们申报参保。随着近些年来大家参保意识的提高，入职参保及离职后个人缴纳社保成了很多职场小伙伴关心的问题。本文就带大家了解一下离职后个人如何缴纳社保。

此前有很多小伙伴咨询，离职后是否可以自己参保？

有此类问题是大家对职工社保参保的性质有不清楚的地方，我国《社保法》规定：用人单位应当自用工之日起30个日之内为员工缴纳社保。

这一规定，一方面强制要求企业必须为员工参保；另一方面也明确了职工社保参保也必须是公司行为，个人是无法进行的。

很多小伙伴把居民险认同为职工社保相同这是不对的。居民险是由当地户籍的居民才可以参保缴费的，对外地户籍小伙伴而言通常只能回户籍地参保居民险。而且，居民险并不可以和职工社保合并累计，也不会对职工社保的报销功能产生帮助。

离职后个人如何参保的呢？

为了确保社保的连续性，大家可以在离职期间与公司协商继续参保。这种参保需要职工个人承担社保的全部费用，直至重新入职新单位。

但是这种做法很多公司并不会同意，存在一定的法务风险。

其二，就是大家可以通过社保代缴平台参保。

这也是当前很多小伙伴选择的参保方式，一方面社保代缴平台具备相应的资质，参保稳妥；另一方面参保时间较为自由，入职新公司后随时可以终止。

很多小伙伴虽然对社保代缴需求较为迫切，但是对这类参保方式仍存在较多疑虑，觉得会损害相关权益，其实这种担心完全不必。正规的代缴公司会保障是可以保障参保人权益的。正规社保代缴公司的资质包含了《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》及相应的营业执照，三证齐备即可。