随着近些年来职工对社保的重视，入职参保及辞职后参保成为了很多人十分关注的问题。参保五险可以在养老、医疗、生育等方面获得保障，离职参保则可以确保这些险种依旧有效。社保断缴的影响有哪些？辞职后个人该如何缴纳社保呢？如果你也有这些问题，就往下看吧！

辞职后可以自己缴社保吗？

根据我国《社保法》规定，用人单位应当自用工之日起30日之内为其缴纳社保。

上述内容一方面对社保参保进行了强制要求，一方面也明确了职工社保的参保行为只能是公司行为。所以，很多咨询辞职后可以自己缴社保的小伙伴，这里再次明确，不可以。

很多自己交社保的小伙伴实际上交的是居民养老保险，这与职工社保是2回事，既不是一个险种，也不可以合并计算。

社保断缴带来的影响有哪些呢？

社保断缴，我的养老保险累计计算月数停止；

社保断缴，我的医疗保险报销功能停止；

社保断缴，我不能在生育期间领取生育津贴；

社保断缴，我不能进行正常的工伤申报；

社保断缴，社保连续性中断，我在参保地的买房、落户资格清零。等等

辞职后，如何缴纳社保呢？

代缴参保是你唯一的选择。社保代缴属于人事代理服务，需要代缴公司具备相应的营业执照、《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》。

杜绝市场上的个人及中介参保，一方面是资金安全问题，一方面是服务盲区问题。社保代缴后五险权益照常享有，需要社保代缴公司提供咨询及申报服务，在医保报销、工伤申报、生育津贴领取等方面需要专业人员提供帮助。

关于辞职后社保代缴的费用问题：

在职参保个人只需要承担个人部分，辞职后则需要承担社保参费的全部金额。下面为2019-2020年北京社保缴费基数及计算，感兴趣的小伙伴可以自己算一下！对此还有问题，欢迎留言咨询。