结婚是人生大事，针对结婚的男女国家也有是法定假期的哦。而且婚假期间，用人单位需100%支付工资。你知道当地的婚假是多少天吗？本文带你了解一下！

婚假是国家法律规定员工可以享受的假期，目前各地的标准不一。

北京：婚假3天+7天=10天

亲亲小保汇总各地计划生育条例婚假统计：

上海：婚假10天

天津：婚假3天

安徽：婚假3天

福建：婚假15天

浙江：婚假3天

广东：婚假3天

广西：婚假3天

湖北：婚假3天

江西：婚假3天

宁夏：婚假3天

山东：婚假3天

四川：婚假3天

甘肃：晚婚的婚假=30天

山西：婚假30天

辽宁：婚假3天 晚婚假7天=10天

内蒙古：婚假3天 晚婚假15天=18天

湖南：婚假3天 晚婚假12天=15天

吉林：婚假3天 晚婚假12天=15天

江苏：婚假3天 晚婚假10天=13天

贵州：婚假3天 晚婚假10天=13天

河北：婚假3天 晚婚假15天=18天

黑龙江：婚假3天 晚婚假15天=18天

陕西：婚假3天 晚婚假20天=23天

青海：婚假3天 晚婚假15天=18天

重庆：婚假5天，晚婚假10工作日

新疆：婚假3天 晚婚假20天=23天

云南：婚假3天 晚婚假15天=18天

河南：婚假3天 晚婚假18天=21天

中国人民解放军：婚假3天 晚婚假7天=10天

海南：婚假3天 晚婚假10天=13天

西藏：婚假3天 晚婚假7天

（具体以当地计划生育部门规定为准）

婚假是法定假期，此前有很多小伙伴咨询，在公司没有给自己缴纳社保情况下是否依然可以享有婚假呢？需要提醒大家的是社保是国家强制参保，即使在试用期也必须为员工参保。各种原因，如果员工没有参保职工社保，同样是可以享受婚假的。

上述问题你看懂了吗？

职工享受婚假和享受用人单位缴的社保是法定福利。更能多社保问题咨询、代缴欢迎登录亲亲小保官网首页留言咨询。