问题1：工资如何填写，依据什么？

答：用人单位以职工2021年度（自然年度）月平均工资作为申报2022年度“五险一金”缴费工资的依据。申报时，不对月平均工资做上下限限制；核定时，按照本市“五险一金”上下限规定分别核定缴费基数。用人单位应当如实申报职工上一年度月平均工资，不得瞒报、漏报。自2022年7月份开始，用人单位和职工按核定后的基数核定缴费金额。

问题2：工资未变更，不申报可以吗？

答：不可以。用人单位未按时申报社会保险缴费工资的，将按照《中华人民共和国社会保险法》第六十二条的规定，2022年7月起按照单位上月缴费额的110%确定2022年度社会保险缴费工资。

问题3：工资申报，在哪里操作申报？

答：用人单位可以通过北京市人力资源和社会保障局政府网站（http://rsj.beijing.gov.cn）申报“五险一金”缴费工资，网上提交，即时生效，无需提供纸介材料。

问题4：五险一金基数采集功能申报时间？

答：自对外开放日起，至7月20日，全天开放（1-3号也开）。

问题5：公积金缴存比例是多少？

答：公积金缴存比例5%-12%，由单位选择。

问题6：公积金申报结果查询时间？

答：于本单位7月份委托收款日后查询，非委托收款单位可于7月20日后查询。

问题7：五险一金申报时公积金缴存比例能为空么？

答：不能为空，即使单位没有做过公积金单位开户，缴存比例也必须填。

问题8：单位只登记了五险，没有登记公积金怎么申报？

答：没有登记过公积金的单位仍可以通过网上合并申报五险一金，但是数据推送给公积金后，公积金系统不会自动进行登记。用户查询时会显示公积金调整失败。

问题9：公积金申报后，需要单位到公积金中心审核么？

答：不需要，等待网上审核结果即可。

问题10：机关事业单位基数申报，工伤失业基数和公积金基数不一致，能申报成功么？

答：机关事业单位申报养老基数可以单独填写，其余的险种和公积金基数只能统一填写，如果公积金基数跟其他险种都不一致，需要单位通过公积金原有方式重新申报。