本月工资涨了，需要调整社保缴费工资基数吗？

答：不需要

根据《关于贯彻实施<北京市基本养老保险规定>的有关问题的通知》（京劳社养发〔2007〕29号）要求：如果您当年入职单位，按照您入职首月全月工资核定入职至次年6月的缴费工资基数；如果上一年或更早年度入职，按照您上一年度（自然年度）的月平均工资核定当年（当年7月至次年6月）的缴费工资基数。

因此您每年的工资变化，都只会影响下个“社保缴费年度”的工资基数。“自然年度”是指每年1月至12月；“社保缴费年度”是指当年7月至次年6月。

01举例说明

小李2019年6月新入职某单位，2021年10月起每月工资涨了2000元，那么，他在2021年的缴费工资基数是多少呢？

因为缴费基数是按照“社保缴费年度”来划分的，所以2019年6月及2019年7月--2020年6月，小李的缴费工资基数为：2019年6月全月工资。

2020年7月--2021年6月，小李的缴费工资基数为：2019年6-12月的月平均工资。

2021年的7月--2022年6月，小李的缴费工资基数为：2020年（自然年度）全年的月平均工资。小李每月涨的2000元将会体现在2022年的社保缴费年度里（2022年7月至次年6月）。如果小李的工资低于社保缴费基数下限，或高于社保缴费基数上限，将按照上下限数额进行缴费。

02文件原文

“新参加工作或失业后再就业的人员，转业、复员、退伍军人，由机关或其他企、事业单位调（转）入企业的人员，缴纳基本养老保险费时，以进入本企业工作第一个月的工资作为当年各月缴费工资基数。第二年起，以本人上一年在本企业的月平均工资作为缴费工资基数。”

——《关于贯彻实施<北京市基本养老保险规定>的有关问题的通知》（京劳社养发〔2007〕29号） 

03社保缴费基数

2021年度企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、职工基本医疗保险（含生育）：月缴费基数下限执行5360元；机关事业单位职工基本养老保险月缴费基数下限执行5644元。月缴费基数上限调整为28221元。

各险种缴费比例：

养老保险，单位承担16%，个人承担8%；

失业保险，单位承担0.5%，个人承担0.5%；

医疗（含生育），单位承担9.8%，个人承担2%+3元；

工伤保险：单位承担0.2~1.9%，个人不承担。