“小保皓，你好。2013入职北京某资管公司，公司只给缴了五险，没有一金。16年返回承德老家，因为公积金所以不能办理购房贷款。工作2年，公司只给缴五险，没有一金合理吗？”

        社保和公积金可以分开吗？

        很多人对这个问题都有困惑。我们都清楚，社保是国家强制要求公司为员工提供的保障性福利。但是很多公司，只提供社保却没有住房公积金，合理吗？

        事实上，公司是否必须给员工缴纳公积金并没有强制规定，而且社保和公积金是可以分开交的。不管是什么公司只要与员工签订了劳动合同，就必须给员工缴纳五险，然而公积金并没有强制要求的。

        为什么呢？小保皓结合网络资料给出以下解答：

        对职工而言，五险是他们应得的一种保障性的福利，保障范围就是医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险的保险范围。但是公积金则不同，他相当于一个存储账户。等到你买房的时候这个住房公积金能够拿出来购房的，相当于是一个存款项目。

        我们知道，公积金是员工和工作单位两部分组成，员工个人所有。员工可以将公积金账户当中钱取出来使用，这对于很多公司来说并没有带来什么利益，所以很多给员工缴“一金”的愿意并不强烈。

        更重要的一点是，公积金的费用费用比较大，对于一些本来就经营非常困难的公司更没有办法承担了。

        附：北京住房公积金网上业务系统办理指南

        第一步：用户注册。

        第二步：填报登记信息(需要在三个界面完成录入)。

        ①单位基本信息录入界面。在单位登记页面，点击“质监校验”，系统自动显示部分单位信息，未显示的单位信息，需补录完成，其中：联系电话(手机号)是指单位经办人手机号码，单位性质是指企业或非企业;单位所属行业是指如采矿业、制造业等21个类别;单位隶属关系是指如中央、省、市、地区等11个类别;单位经济类型是指如内资/国有全资、内资/集体全资等27个类别;单位设立日期是指单位在市场监管、编办等部门获批准成立的日期。录入完成后，点击“下一页”，继续录入单位账户信息和经办人信息。

        ②单位账户信息和经办人信息录入界面。依次录入资金来源、跨年清册核定月份、住房公积金经办机构、单位缴存比例、个人缴存比例。其中资金来源、跨年清册核定月份、单位缴存比例、个人缴存比例的填写规则如下表;住房公积金经办机构可依据自身情况选择。

        单位账户信息录入完成后，依次录入单位经办人姓名、单位经办人证件类型、单位经办人证件号码，单位经办人固定电话及单位经办人手机号码，其中，单位经办人一手机号码自动显示为单位注册时设置的手机号码。如单位有其他经办人，可继续录入，每个单位最多三个经办人。若不通过委托收款方式缴款，点击屏幕最下方“确认开户，提交审核”。

        ③委托收款录入界面。若委托收款方式缴款，则点击“下一页”，进入委托收款信息页面，依次录入付款单位名称、付款单位银行账号、付款单位开户银行名称、付款银行联行号(12位阿拉伯数字)、委托收款日(可在每月1-28日任意选择)，委托收款编号无需录入，由系统自动生成。录入完成后，点击“确认开户，提交审核”。

        第三步：关联北京市法人一证通(非必须)。

        通过关联北京市法人一证通可以更快捷、更安全地登录北京住房公积金网(gjj.beijing.gov.cn)办理公积金业务。

        已办理北京市法人一证通的单位，将北京市法人一证通插入电脑，点击“继续关联法人一证通”,自动完成关联，跳转到第四步;没有办理北京市法人一证通的单位，点击“不，谢谢”按钮，直接跳转到第四步。如单位后续办理了北京市法人一证通，可通过住房公积金网上业务系统或公积金业务柜台办理关联。

        第四步：打印单据。

        在打印界面，可点击《打印登记开户回单》、《打印委托收款缴款告知单》按钮，完成打印。

        第五步：填报职工开户信息。

        录入缴存职工，即增员业务。

        第六步：缴存。

        确认缴存职工信息后，单位可通过委托收款、转账支票、银行汇款和现金四种方式办理缴存，为单位便利缴存，推荐使用委托收款方式办理。

        以上就是工作2年，公司只给缴五险没有一金合理吗文章的全部内容，更多政策咨询请返回亲亲小保进行查看亲亲小保专注社保、公积金服务20年，拥有丰富的经验，是自由职业、个人、企业和员工的好帮手。