2021年马上进入11月份，这期间还是会有人员离职，这时候千万不要忽视社保缴纳的问题，因为社保关系到每个人的养老、医疗、生育等方方面面。但是对于社保缴纳，也一定要注意缴纳方式，不要到最后“白交”。

01重复缴纳社保

我们的社保有两种，城镇职工社保和城乡居民社保。简单来说，你在单位交的是城镇职工社保，在村里交的那种，多属于城乡居民社保。

两种社保，相互独立的，退休的时候，权益也不能同时享受。也就是说，即便你两边都交钱，也没法领两份养老金。

如果有城镇职工社保，当然优先选择这个。但是，对于没有单位的人来说，选择城乡居民社保也总比没有好。

总之，在同一时间段，只能缴一种社保的，否则多交了也没用。

02到退休年龄停止缴纳社保

根据社保法相关规定，退休后按月领取养老金，必须满足两个条件：

1、养老保险累计交满15年

2、到达法定退休年龄

那如果已经到了退休年龄的，还要继续交社保吗？

到了退休年龄之后，多数人就觉得不用缴纳社保了，但是有些人，因为档案记录的年龄跟实际年龄不一致，到了退休年龄，自己却不知道，没有去办理退休手续，还在傻傻的交着社保。

像这种情况，不仅是白交钱，还会比较吃亏。因为不仅多交了钱，还少领了养老金。

所以，大家一定要搞清楚自己的实际情况，以及相应的法律规定的退休年龄：

03退休之后社保未缴满15年怎么办？

有一部分参保人员，因为参保时间比较晚或者因为中途断缴，导致在退休的时候社保并未交满15年，这时候应该怎么办？

1、推迟退休年龄

在现在的生活条件下，很多人不用依靠工资也能维持自己生计。如果因为到了退休的时候但社保没有缴满可以向单位申请在工作几年，这样一来可以继续获得收入还可以缴纳社保。但是这种对于身体不太好的人就不太适应了。

2、一次性缴纳

以上两种方式可能对有的朋友来说还是有点费时费力，那接下来这种方式可能是你的首选，但是这个需要满足很多要求。

根据新规定，这些人现在可以一次性补齐15年；这看似简单，但也有一些“限制”：

一是，2011年以前，《社会保险法》还没有强制执行，很多企事业单位的职工没有缴纳社保。显然，这些员工可以一次性缴纳社保，毕竟，他们15年没有交满是受到了政策的影响。

第二，如果到退休年龄还没有缴纳15年社保，可以选择继续缴纳。如果延付5年后还不够15年，可以选择一次性补足。

三是，一次性补缴政策虽然越来越少见，但仍适用于部分城乡居民社保人员和部分退役士兵，这也体现了国家政策“倾斜”的灵活一面。

04哪几类人可以不交社保？

企业HR或者财务在用工的时候，有几类人可以不用交社保。做社保筹划的时候，可以考虑，因为可以减轻社保成本压力。

1、劳务派遣员工，虽然不用用工企业交，但是羊毛出在羊身上，支付给劳务派遣的费用其实也包含了。

2、退休返聘的不用给交社保，因为人家都已经退休了，签的也是劳务合同。

3、聘用实习生不用给交社保，因为签订的是劳务合同或者实习协议。

4、非全日制用工不用给交社保，但是每日工作时间有严格限制。

5、聘用协保人员不用给交社保。

最后，缴纳社保对每个人来说，都是好处多多，但是也要正确缴纳，以免“白交”。而且大家也一定要注意社保缴纳的连续性，如果在年轻的时候没有好好缴纳社保，到退休了不够年限，这可就亏得更大了。