人员流动对于公司来说是一个算是比较难处理的问题，因为还涉及到离职员工社保的缴纳、转移更加大了企业的负担，而且现在的小公司一般来说对于这方面的把控都是没有那么专业的，所以说一旦产生了失误的话，对于公司来说是得不偿失。

        人员流动性大，公司怎么为员工代缴社保公积金？

        对于这类公司来说，该如何处理员工的这类繁琐的事情呢？答案是有的，其实现在很多的人力资源公司都可以提供社保公积金的外包服务，尤其是这种人员流动性特别大的公司更应该把这类繁琐的事务外包给专业的代理公司办理，这样才可以将精力放在公司的主营业务方面来。

        那么该如何委托代理公司办理员工的社保公积金挂靠业务呢？今天小编就为您介绍一下流程。

        我们需要找到一个有资质的公司，在沟通的时候我们可以向销售索要他们的各种相关资质，也可以在百度上等资源平台上搜索口碑比较好的，有官网认证的也比较好。

        最后就是和这家公司签订协议，提供代办所需要的材料（一般需要提供公司的营业执照复印件、法人身份证复印件以及员工的身份证复印件和电子版照片），在确定好每个月缴纳人员之后就可以了，接下来代办公司会做好相应的费用表，您负责审核转账即可。

        交给社保代理公司来做事非常方便了，快速又高效，何乐不为。

        以上就是给员工上五险一金如何办理文章的全部内容，更多政策咨询请返回亲亲小保进行查看亲亲小保专注社保、公积金服务20年，拥有丰富的经验，是自由职业、个人、企业和员工的好帮手。