职工可以参保，居民也可以参保，大家十分关心的灵活就业参保方式与二者有什么区别呢？本文带大家了解一下！

我们知道居民社保需要自己完全承担，政府补贴。灵活就业方式参保同样如此。

1、灵活就业参保险种：

职工社保缴纳五险：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；灵活就业社保缴纳两险：基本养老保险和基本医疗保险，北京、南京和哈尔滨地区还可以缴纳失业保险。

灵活就业方式参保缴纳的养老保险属于基本养老保险和基本医疗保险。在退休的问题上也与我们的五险相同，养老保险都要累计缴纳满15年，且达到法定退休年龄。而医保缴纳城市不同要求的累计年限也不同，比如北京男性累计25年，女性累计20年。

2、养老金的计算方法

养老金分为两部分组成：即为基础养老金+个人账户养老金。

具体的计算公式如下：

（1）基础养老金=（当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%

（2）个人账户养老金=（个人账户累计储存额+利息）÷国家规定的计发月数

计发月数根据退休年龄和平均寿命，再考虑利息等计算得出，如：45岁216个月、50岁195个月、55岁170个月、60岁139个月、65岁101个月。

哪些人可以按照灵活就业方式参保？

根据《社会保险法》第10条，……无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

第23条，……无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

由此得知，灵活就业参加养老保险或医疗保险是个人自愿缴纳的。

灵活就业参保的缴费标准：

职工社保五险由所在企业与职工共同缴纳，缴费基数来源于本人工资。养老保险企业按照16%（个别城市低于16%），个人承担8%，医疗保险企业与个人缴纳比例因城市不同比例不同，个人费用由企业从本人工资中扣除并代扣代缴。个人缴纳的养老保险8%划入个人账户，医保个人账户按照年龄和比例划入。

灵活就业社保参加养老保险或医疗保险是自愿缴纳的，在户籍所在地的公共人才服务机构办理。养老保险缴费基数可在当地社平的60%-300%之间自行选择，养老保险按照统一20%的比例缴纳费用，医疗一般按照固定基数和比例缴纳，全部由个人承担，其中缴纳养老保险的8%划入个人账户，医疗保险按照年龄和比例划入个人医保账户。