我国自1988年前后开始实行养老保险制度，经过了30多年的发展，社会保险已经日趋成熟。社保+住房公积金构成了我们耳熟能详的五险一金，作为职场人群的标配，五险一金可以说解决了生活中的大部分问题，但是对于相当一部分职场人群而言，对五险一金并不了解，很多咨询五险一金得交多少年？本文带你了解一下！

一般而言，咨询“五险一金得交多少年”的人群主要是刚参加工作的职场新人以及关注养老保险退休的人群居多。

这2类人群，一个关注自己每月需要扣多少工资，交多少钱？另一个则是考虑还有多久能退休。其实我国的五险一金都属于法规强制缴纳范畴，有必须缴纳的规定，而五险一金算下来个人也只是缴纳五分之一左右，而带来的医疗报销、生育报销、工伤申报，乃至大家十分关心的公积金提取都是十分划算的。与之相比，每月缴纳的300元左右，其实微不足道。

那么，需要缴纳多少年呢？

我们从退休养老金领取的角度分析一下。根据我国当前的政策规定，退休后养老保险累计交满15年即可按月领取养老金。

那么，五险一金只需要缴纳15年吗？显然不是的。

养老金计算公式：

每月到手的养老金=月基础养老金+月个人账户养老金

(1)月基础养老金=(全省上年度所有职工的月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

(2)个人账户养老金=个人账户的余额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)

个人账户余额与缴费基数、缴费年限有关，显然大家的参保时间越长对于退休后领取的养老金待遇也就越丰厚。五险是一个整体，不存在单独的情况。

而公积金则更好理解，公积金的缴存比例为用人单位与个人各占50%，缴存后尽数归于个人账户，典型的工资福利，想必大家也是希望缴的时间越长越好的。