五险中生育保险待遇具有一定的福利色彩。因为在社保五险中，生育期间的经济补偿标准要明显高于退休养老和医疗报销，而且不需要从自己的工资中支付。总之一句话，有了生育保险的保障，女性职工在生产期间可以获得十分优厚的待遇。

员工享受生育保险也是有条件的，生育保险缴纳不足一年怎么办呢？本文带你了解一下！

生育保险的领取条件：

1.在职人员必须按规定参保缴费，生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上（部分城市要求连续缴纳12个月），生育的当月和补缴生育保险费的月份不计入。

2.符合国家、省、市计划生育规定。

注：各地生育保险条件要求不尽相同，具体以当地执行标准为准。

不满足生育保险一年的门槛怎么办呢？其实大家也不必过于担心，因为目前北京、上海等城市对生育保险报销要求的时间为9个月。而且北京还有补支政策，分娩之月后连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。

所以对于有生育保险缴纳时间不足一年的情况可以首先咨询当地社保局是否有补支政策。

生育保险的零星申报：

根据相关规定，参保人在参加生育保险期间妊娠或施行计划生育手术但累计缴费未满1年的，待累计缴费满12个月后的1年内可以申请报销。

关于生育保险的报销，小编还是要提醒大家一定要重视，其保障力度之大是没有拒绝理由的，尤其对于适龄的女性职工，关注社保的连续性参保更为必要。面临社保断交的小伙伴，可以手机下载 亲亲小保app 随时咨询参保。