社保新参/转入所需资料：
1.身份证复印件；
2.1寸白底彩色证件照；
3.大专及以上文凭需提供学历证书复印件。
公积金新参/转入所需资料：
1.身份证复印件；
2.1寸白底彩色证件照；
3.大专及以上文凭需提供学历证书复印。
宿州市医疗保险报销相关说明
报销条件：
1.申请人已经办理参保手续、足额缴交医疗保险费，在合作医疗指定医疗机构就医；
2.参保人在备案医疗机构就医发生了住院医疗费用，并先行支付现金，且保存有关单据和资料。
报销比例：
1.到医院的门诊、急诊看病后，1800元以上的医疗费用才可以报销，报销比例是50%；
2.70周岁以下的退休人员，1300元以上的费用可以报销，报销比例是70%；
3.70周岁以上的退休人员，1300元以上的费用可以报销，报销比例是80%。
注：无论哪一类人，门诊、急诊大额医疗费支付费用的最高限额是2万元。
住院费用：一个年度内首次使用基本医疗保险支付时，无论是在职人员还是退休人员，起付金额都是1300元；
第二次以及以后住院费用：起付标准按50%确定。而一个年度内基本医疗保险统筹基金(住院费用)最高支付额目前是7万元。
住院报销标准与医院级别有关：
（三级医院）
1.从起付标准到3万元的费用，职工支付15%，报销85%；
2.3万元到4万元的费用，职工支付10%，报销90%；
3.超过4万元到最高支付限额部分的费用，则95%都可以报销；
4.退休人员个人支付的比例是在职职工的60%。
办理材料：
1.收据原件；
2.住院费用结算单；
3.出院诊断证明；
4.留观证明或死亡证明复印件；
5.药品、检查及治疗费用明细、急诊留观需盖有“急诊章”的医疗保险处方或急诊科急诊处方；
6.社会保障卡、《市医疗保险手册》；
7.医院全额结账证明和单位情况说明。
注：个人将医疗费用单据及相关材料按时间顺序整理后，交单位(或社保所)办理报销。
办理流程：
1.办理人提交报销单据等材料到保险基金管理局；
2.受理部门自收到申请材料，医保中心当日完成审核，结算，支付工作；
3.社会保险基金管理局审查材料并批准申请，申请人领取社会医疗保险医疗费报销单》后，予以报销。
宿州市生育保险报销相关说明
报销条件：
用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费；符合国家和省人口与计划生育规定。
报销标准：
1.以生育津贴形式对单位予以补偿
补偿标准：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴；难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴；
妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。
生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。
2、生育营养补贴与围产保健补贴
凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。
3、一次性生育补贴
在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴。
一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。
4、职工产假津贴
生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。
办理材料：
①本人社会保障卡（未领卡的，提供身份证或户口本）；
②安徽省生殖保健服务证或卡或生育证；
③出院小结、有效发票、医疗费用明细清单、门诊病历；
④婴儿出生医学证明。
办理流程：
1.女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口；
2.工作人员受理核准后，签发医疗证；
3.生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算；
4.工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。