同五险一样，职工缴存的住房公积金同样是重要的权益，很多时候还关系到个人的贷款买房等实际问题。我们知道五险是用人单位需承担的义务，但是很多公司并没有给员工缴存公积金合理吗？杭州公积金断缴会有什么影响？本文带你了解一下！

我国《社保法》文件要求：

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

《住房公积金管理条例》第十三条第二款：单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。

上述文件内容可以看到，公司为员工缴存的五险一金都承担着“应当”的责任，所以公司为员工缴存五险一金是法定义务。

公积金断缴会有哪些影响呢？

于个人而言，公积金一旦断缴就会拒绝贷款。

我国住房公积金贷款内容规定，公积金贷款需连续缴存半年以上（涵），并且公积金出于正常缴存状态。

第二，公积金的连续缴存将有助于提高公积金贷款额度，断交后贷款将受到影响。

第三，影响提取。公积金的提取是较为常见的，但是一旦处于断缴状态往往也就意味出于失业其，影响提取。

第四，处于公积金贷款还款期，一旦断缴剩余银行欠款将会按照商业贷款利率计算。

基于上述内容，于员工而言公积金断缴影响很大，企业拒不给员工缴存住房公积金也是会受到罚款的，企业也要充分的重视。企业有代理、外包员工社保公积金需求的，可以选择亲亲小保，公司资质齐全，服务专业，更多问题欢迎留言咨询。