大家对社保的重视程度逐年提高，很多小伙伴都会有这样的疑问，辞职了社保怎么办呢？有这样的疑问不免透露出大家对无法继续参保带来的影响的担忧。不用担心，本文带你了解一下该怎么办才好！

1.断缴 

很多小伙伴都清楚社保断缴是影响社保权益的，但是会有一些小伙伴认为短暂的断缴也无所谓。放任断缴的方式虽然会影响一些社保权益，如医疗报销、生育津贴报销、社保连续性中断等，但是社保断缴并不会社保账户清零，再次续交也是可以的！

2.参保居民险也是可以的

上面我们了解到，离职之后断缴也是可以的，如果这个时候你无法继续缴纳五险，参保当地的居民险也是可以的。本地户籍居民只需要持身份到当地社保局缴纳居民养老保险即可。当然这类参保的弊端也是明显的，首先不能与在职期间缴纳的职工社保合并计算，其次居民险的保障力度要明显低于职工社保，而且外地户籍人群需要返回户籍地参保。

3.灵活就业身份参保

可能还有一些小伙伴辞职之后会选择从事个提供商户或者开始灵活就业，我国《社保法》规定灵活就业人员是可以自己缴纳社保的，所以对于此类人群自己到社区开具灵活就业证明自己参保即可。

但是这类参保方式弊端也是明显的，首先是险种少，通常只有养老保险，而且还不能与在职期间缴纳的五险合并；其次就是如果你再次入职需要缴存职工社保，需要解除灵活就业身份才可以。

4.辞职之后可以选择社保代缴

上述三类参保方式较为苛刻，很多小伙伴并不具备参保条件，这时候如果你有参保需求是可以选择社保代缴公司代缴参保的。这类参保方式既可以保障社保权益正常享有，而且社保连续性不断缴，是很多小伙伴的选择。需要大家做的就是选择一家靠谱的社保代缴服务公司即可。 

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