企业欠缴社保一般可以分为两种情况：一是企业没有按时为员工交社保，二是公司面临倒闭，导致社保一直处于欠费状态。
如果不按时缴纳违反了国家的强制性规定，企业将由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
若只是暂时性的欠费，企业补缴上了，对员工的社保是没有影响的。
如果是公司破产或者倒闭，社保处于欠费状态，这种情况就比较棘手，公司破产或者倒闭后没有把职工的社保及时转出，那么就会导致职工的社保一直欠费，欠费状态下职工到新单位是无法正常办理参保的。
那么企业职工社保断缴了怎么补缴？
这种情况一般有两种解决办法：
1、清欠个人部分社保费用（社会保险费由用人单位和个人共同缴纳），后续就可以正常缴纳了，由此可见，如果单位欠缴了，个人是可以补缴费用的；
2、也可以办理转出，以天津市为例，停缴两个月以上，去社保局打印停缴记录、填写失联申请，去属地劳动局办理退工，即可办理转出。
需要注意的是：若上家单位欠费，新单位可以调入，欠费的月份上不显示参保记录，如果要新单位做补缴是不行的，要原单位补清费用。
另外，如果断交时间超了3个月，要到本地的社会劳动保障局申请补交。
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