2020年幼升小家长期待已久的信息采集/网上报名终于开始了，很多非京籍人群关注今年的社保要求是怎样的？一起来看看吧！

信息采集（网上报名）网址：yjrx.bjedu.cn，选择户籍所在地或实际居住地所在区进行注册即可。

非京籍人群幼升小社保要求有哪些？

海淀区非京籍社保要求：

适龄儿童一方法定监护人应于2017年3月1日（不含）之前已办理了北京市社会保险参保手续，2017年3月（含）至2020年5月（含）参保缴费地为海淀区，且2017年3月（含）至2019年11月（含）之间在海淀区按月正常连续参保和缴费，2017年3月（含）至2019年11月（含）期间的社会保险参保缴费记录存在补缴的不予通过。

朝阳区非京籍社保要求：

至少一方提供朝阳区社保；至2020年5月1日须满6个月，社会保险应处于正常缴费状态，连续按月缴纳6个月，补缴无效。

西城区非京籍社保要求：申请人须提供在西城区社保证明（2020年1月至3月）。

东城区非京籍社保要求：

审核申请人或其配偶受雇于东城区用人单位且审核申请人在北京市正常连续按月缴纳社保，最近三年连续缴费（2017年5月至2020年4月），社保处于正常缴费状态，补缴无效。

通州区非京籍社保要求：

受雇于用人单位，在通州区自有住房的，应提供劳动合同或聘用合同原件及复印件，和在京的《北京市社会保险个人权益记录（参保人员缴费信息）》；在通州区租住住房的，应提供劳动合同或聘用合同原件及复印件，和在通州区的《北京市社会保险个人权益记录（参保人员缴费信息）》。

因新冠肺炎疫情影响，本年对社会保险有关要求进行适当调整，社会保险在2019年4月至2019年11月期间缴满8个月，自2020年4月21日（含）起补缴无效。

丰台区非京籍社保要求：

审核申请人及其配偶均需提供在京务工就业证明。

在丰台区租住房屋的，审核申请人及其配偶均应提供从2019年12月至申请月前两个月在京连续缴纳社会保险权益记录（2019年12月显示补缴的不属于连续缴纳），审核时处于正常缴费状态，且缴纳社会保险单位与务工单位一致。

文件《关于进一步支持打好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控阻击战若干措施》要求，符合延迟缴纳社保条件的，按有关政策执行。

石景山区非京籍社保要求：

审核申请人及其配偶均须提供在京缴纳社保证明，须符合下列条件：

1.审核申请人及其配偶双方提供“北京市社会保险个人权益记录单”。

2.审核申请人及其配偶双方自2020年1月起至审核月在京连续缴纳（不含补缴）社保，审核时处于正常缴费状态。

昌平区非京籍社保要求：

申请人及其配偶，应在本区工作并连续缴纳6个月以上社会保险（不含补缴）且目前为正常缴费状态。在本区自有商品住房的申请人或其配偶，应在本市工作并连续缴纳6个月以上社会保险（不含补缴）且目前为正常缴费状态。

门头沟区非京籍社保要求：

受雇于用人单位的，应提供已就业3年以上的合法劳动合同或聘用合同或劳动关系证明原件及复印件（需加盖单位公章）。且应在门头沟区正常连续缴纳社会保险已满3年（截至2020年4月），缴费人姓名和单位名称应与合同一致。

顺义区非京籍社保要求：

申请人或其配偶受雇于用人单位且在本区自有住房的，应提供加盖北京市用人单位公章的劳动合同或聘用合同或劳动关系证明原件及复印件，在京的《北京市社会保险个人权益记录（参保人员缴费信息）》；申请人及其配偶受雇于用人单位且在本区租住房屋的，均应提供加盖北京市（至少一方在顺义区）用人单位公章的劳动合同或聘用合同或劳动关系证明原件及复印件，同时均应提供2019年10月至2020年3月的《北京市社会保险个人权益记录（参保人员缴费信息）》，且至少一方在顺义区缴纳，缴纳单位与劳动合同单位名称一致，连续缴纳无间断，补缴无效。

密云区非京籍社保要求：

审核申请人受雇于用人单位的，应提供劳动合同原件及复印件；同时还需提供夫妻一方在密社保缴费证明。自区教委规定新生入学信息采集截止日期前，社保连续缴费需满一年，补缴无效。

房山区非京籍社保要求：

审核申请人或其配偶受雇于用人单位的，应提供加盖在京用人单位公章的劳动合同或聘用合同或劳动关系证明原件及复印件各1份，以及2020年1月1日至2020年5月31日期间在房山区内连续3个月社会保险缴纳证明，补缴社保的不得作为入学条件。

怀柔区非京籍社保要求：

审核申请人或其配偶受雇于用人单位的，应提供加盖在怀柔用人单位公章的劳动合同或聘用合同或劳动关系证明，以及截至申请月的前6个月内在本区连续缴纳的“北京市社会保险个人权益记录（参保人员缴费信息）”。

延庆区非京籍社保要求：

审核申请人及其配偶受雇于用人单位的，应提供加盖在京（至少一方在延）用人单位公章的劳动合同或聘用合同或劳动关系证明原件及复印件, 以及自2019年12月31日前起始连续在工作所在区缴纳社保的证明，补缴不属于连续缴费。

注：亲亲小保致力于为企业和员工提供专业的人事服务，本平台展示信息均来自工作人员整理，如信息失实，请以相关文件政策为准。