社保是重要的职工权益，近些年来大家在参保问题上的重视，入职参保已经成了很多职场人群的标配。我们知道参保带来的保障性福利十分优厚，那么在公司离职后社保怎么交呢？一起来了解一下！

我国《社保法》规定：

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

这依规定一方面了明确了用人单位的参保时间保障了职工的社保权益，另一方面也明确了职工社保参保必须是公司参保，个人是无法直接参保的。

不过如果你是个体工商户，在离职之后也还是可以通过个体工商户营业执照为自己缴存五险一金的。

如果你仅仅是个人身份需要缴存社保则需要通过社保代缴的方式。

所谓的社保代缴是指由人力资源服务公司代缴参保的方式。随着大家在参保问题上的重视，个人在公司离职后选择一家专业的社保代缴服务公司继续缴存社保成了很多职场人士的最优选择。

这种参保方式简便，缴存时间自由，社保缴费基数选择自由。但是需要大家注意的是需要对代缴公司有所选择，需要正规人力资源服务公司，具备相应的资质，这些资质包括营业执照、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》，三证，避免市场上的中介及不规范的个人操作带来的隐患。

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