很多90后的朋友抱怨，自己的工作没有发上升空间，或者太累了，占用太多时间，导致没有属于自己的时间等等。根据某职场社交平台的一份统计报告，70后第一份工作平均四年才换、80后第一份工作能坚持3年半，90后骤减到了19个月，95后更为潇洒地平均7个月就炒掉一个老板。

不得不说，现在多重职业是90后职场人的一个重要标签，比如很多年轻人除了上班还兼顾或者全职做主播、美妆博主或者自由撰稿人等，多重职业身份转换，频繁跳槽，已经成为90后斜杠青年的一种职业状态。

而对于就业市场来说，企业用工的情况也发生了很大的变化：企业在根据能力选择人才的前提下，75%的企业招聘过灵活用工、其中超半数灵活用工人员月薪可达20K-35K、也有44%的企业通过猎头公司进行招聘。

灵活用工是一种随着社会发展的社会分工越来越细致的趋势下的必然产物，是企业面对激烈竞争环境和技术变革时所采取的有效管理策略，是一种极具弹性的用工方式。

北京灵活用工公司有哪些？

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