社保可以保障我们老有所养，病有所医，困有所济，育有所补。

其中的生育保险能够保障参保人在生育期间获得生育津贴和享受生育医疗待遇，还可以享受带薪休产假，很多小伙伴对生育保险的报销项目都有问题，本文带大家了解一下！

生育保险分为生育报销和生育津贴。生育报销即生育医疗待遇，由医保局负责；生育津贴则是由社保局负责，一般来说，社保局会每个月打一笔钱到公司的账上，再由公司打款给员工。

1、生育医疗待遇：

生育医疗待遇即生孩子或者流产过程中花的检查费、手术费、住院费和药费等，有些地区是按固定金额报销，比如北京上海；有些地区是按比例报销，比如广州，一般可报销几千块左右；

2、生育津贴：

生育津贴即女员工休产假的过程中可以获得的一笔补贴，金额是按照单位上一年的平均工资来计算的。

生育津贴=上一年本单位人均缴费工资÷30×产假天数。

另外注意：

女方参加了生育保险，生育报销和生育津贴两方面的待遇均可享受；如果只有男方参加了生育保险，那么女方在使用男方生育保险时只可以享受生育医疗待遇，不可以享受生育津贴。

不过也要看地区，有部分地区会发放10天的陪产津贴，计算公式是：男员工公司平均工资÷30×10。  

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