参加工作多年，大家对于参保的问题或多或少都有一定的认识。在众多的社保问题中，小编总结了几个社保缴纳的原则性问题，带大家了解一下！

社保参保是强制缴纳的！

随着近些年来大家对社保的越发关注，很多小伙伴都清楚入职参保，但是一些公司会对职工参保提出一些不合理的要求，比如试用期没有社保、自愿放弃社保给予补偿等。

我国《社保法》规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

上述内容规定了社保参保是强制要求，规定录用30日内交社保，并没有试用期之后一说。所以那些试用期没有社保、自愿放弃社保的说辞都是不合法的。

个人无法直接缴纳社保！

小编后台经常会收到这样的咨询，个人怎样缴纳社保？

我国社会保险分为居民险和职工社保2大类，大家在职期间参保的都是职工社保，即五险。根据上述规定明确了社保参保的强制性，同时也明确了社保参保必须是公司行为，个人是无法直接缴纳的。

社保待遇的唯一性！

很多小伙伴都会有这样的疑问，在职参保了职工社保，缴纳了养老保险，在老家交一份居民养老保险，是不是退休后就有2分养老金了呢？

不是这个样子的，根据国家及各省份相关的养老政策文件规定，实行全民参保登记制度，已对重复参保问题进行了清退处理，具体可以到各省份发人力资源和社会保障厅网站了解参保省份的对养老保险重复参保问题的执行措施：若之前有出现了同期重复缴费养老保险的，可以按照当地社保局的政策进行清退。

如果你已经交了职工社保，又在家里交了居民养老保险，退休后也只能领取一种养老金。

小编提醒大家，社保关系到自己的多项权益，一定要重视。更多社保相关问题，欢迎留言咨询。