养老待遇和缴费金额及缴费时长以及当地的平均工资有关，根据政策规定，参保人办理退休领取养老金需要累计缴费满15年以及达到法定退休年龄。题目的问题：社保只缴纳15年能直接等到退休领取养老金吗？真的是这样吗？

实际上，15年只是最低要求，如果参保人在到达退休年龄之前就缴满15年了，条件允许的话，最好继续缴纳。

养老金缴费的时间越长，将来退休后领取到的养老金就越多。在职的企业职工，交社保的同时，公司也承担了大部分，如果社保断缴，那么公司的那部分自然也停了，所以，如果不继续缴纳，对我们而言实际是一种损失，特别是工资性水平低于当地平均工资的。

其次，对于上班族来说，社保一旦停缴，期间一旦发生工伤或生病，那么基本医疗、工伤等保险也将中断，这样无论对职工还是用人单位都是很大风险的。

比如医保，断交的时间越长，等待期也就越长，这也就意味着我们无法及时享有医疗待遇，而且医疗保险规定，男性累积缴满30年，女性缴满25年医疗保险，才能享受终身医保报销待遇，如果退休前不足当地规定的医保退休年限，可能需要补缴或无法医保退休。

另外，断缴也无法享受生育保险保障的权益，生育保险保障参保人能够在生育期间获得生育津贴和享受生育医疗待遇，还可以带薪休产假，所以如果是社保断缴导致自己无法享受这些权益，实在是特别让人遗憾的一件事情。

所以，小保君建议社保能交还是尽量继续交。再者，就算撇开这些不说，哪怕我们已经缴纳了15年社保，只要你仍然在企业单位工作，没有到退休年龄，那么公司也是必须要为你缴纳社保的，这个是国家的强制性规定。