对生育期的女性职工而言，生育保险极大的保障了女性职工在生育期间的权益。对很多女性职工而言，参保社保十分必要，但是仍有很多朋友对生育津贴和产假工资分不清楚。本文就带大家了解一下！

生育津贴和产假工资一样吗？

什么是生育津贴？什么是产假工资？

生育津贴是女职工享受国家规定产假，由国家发放的生活费用。而产假工资是用人单位发放给休产假职工的工资。

所以，二者是有一定差别的。

从性质上来看，生育津贴是社会保险机构发放给用人单位，然后由用人单位发给生育职工的。但是产假工资则是由用人单位直接发放给职员的。

生育津贴和产假工资可以都领取吗？

根据生育津贴领取要求，生育保险必须满足一定条件才能够领取。按照我国的劳动法，如果公司没有给女职员缴纳生育保险，或者因为缴纳的时间不够而不满足领取生育津贴的标准，则公司是需要为女职员发放产假工资的。

所以说，生育津贴和工资是不能同时领取的。

综上，我们在概念和保障性质上介绍了生育津贴和产假工资的不同，其实在很多时候产假工资与生育津贴也是可以说是一回事的。只不过产假工资是保证了无法领取生育津贴的女性职工依旧享有保障权益。

此外，小编还需要跟大家介绍一点，生育津贴是就高不就低原则。生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。所以，大家还是正常缴纳生育保险，正常参保即可。