拒绝职场“老好人”,教你有技术含量的向leader说不!

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拒绝职场老好人,学会拒绝!


当有人塞给你不在自己职责范围内工作的时候,我们需要先明确是否要推掉。有时候怕的不是辛苦帮忙,而是辛辛苦苦干了职责外的工作之后反被指责。

L:小楠,13号那个客户你接待一下。明天,B组的维嘉要请假,其他人我怕接待不好。

L:小楠,今天的报表可以啊,你去帮帮你隔壁的小海,刚毕业也不会什么!

L:今天,你先把手头的工作放一放,有个急事你得去一趟···

L:小楠,明天前台不在,你顺便盯一下。

L:小楠,我这几天怎么总找不着你呢!···

吃瓜同事:领导小楠已经走了···

L:啊?!!什么时候的事?


工作中你是不是也会有这样的经历呢?

 

小保菌提醒:当你接到职责之外的工作时,首先不是急于表态能不能做和愿不愿意做,而是先要衡量这份工作干完对你是否有影响。

 

而后才是如何漂亮地推掉!

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所以正确的流程是:当领导亲自给你派活时,你可以表示这个工作可以做,但是我目前手上也有一堆活,可能会冲突,您要不要再考虑一下。或者直接推荐给某某,嘻嘻。

如果领导最后还是觉得应该你来干,那么你也只能接受。

如果领导给你安排的工作是其他同事偷懒不干的,小保菌建议你要学会拒绝。

如果找你帮忙的是你的同事而非领导,那么你可以先问问他,为什么要你帮忙?他遇到了什么问题还是怎么。切忌职场老好人!如果是对方有什么特殊情况,急需帮忙,你还是要帮的,互帮互助嘛。

但是假如他要约会或者是聚会等理由,就要学会拒绝了!

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