有很多刚毕业进入职场的小伙伴，对社保的概念还比较不明确，也有过很多小伙伴问小保君，刚毕业是否有必要缴纳五险一金？
社保对我们来说是非常重要的，如果想要保证自己的权益，参保是必须的。
那么，如果是刚毕业，需要缴纳五险一金吗？
答案当然是肯定的，我们都知道，社保与我们很多权益都有着密不可分的关系，比如退休待遇，如果我们想要享受退休待遇，那么在退休年龄前，社保需要缴纳满15年社保，社保断交时间过长会造成退休待遇降低，这样退休后才能够享受到退休待遇，还有医疗报销、养老、积分落户、买房买车等各类重要权益。
再举个例子，社保断缴对医疗报销以及生育报销的影响，想要享受生育津贴和医疗费用报销，以北京为例，需要连续交费10个月，且中间不能断缴；医疗报销的等待期是随着社保断缴时间递增的，断交时间越长，等待期越长，这也就意味着我们无法及时报销医疗费用，一旦遇到想要报销的情况，那就很绝望了，而且如果想要终生享受医保报销待遇，退休前女性医疗保险需要累计缴满25年，男性医疗保险需要累计30年。
而且五险一金的待遇必然是比老家各种比如新农合之类的社保待遇更加好的，所以步入职场后我们自然应该以职工社保也就是五险一金为主，老家的该退退，不要重复缴纳。
而且保持社保不断缴是对自己基本权益负责任的表现，特别是非本地户籍人员，社保的重要性更甚。
非在职期间可以选择社保代缴公司，续缴职工社保，保障社保权益不受影响。
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