社保的重要性不言而喻，随着越来越多的城市福利与职工社保相关联，如今参保已经不单单是养老和医疗的需求，更多的人群开始关注社保连续性带来的购房、落户等城市福利。尤其在上海打工的小伙伴，关注参保问题，离职之后的参保需求更是迫切。

离职之后上海社保怎么交？

严格来说，我国的社会保险分为居民险和职工社保2大类，社会保险都是由统筹账户和个人账户组成，属于保障性福利，但是职工社保大家格外看重，而职工社保必须由法人单位申报才能参保。

不过离职之后，可以参保居民险。

居民险主要是养老和医疗2个险种，其参保费用低。非本地户口的人想在当地交社保有两种方式，一种是自己到社保局的灵活就业窗口缴纳，但只能交养老和医疗两险。还有一种是个体户的，想交单位性质的社保也是可以的。

其弊端是保障福利待遇要远远低于职工社保。而且参保居民险之后并不能最终合并为职工社保，这对于很多外地小伙伴是不可接受的。所以，很多小伙伴还会选择代缴职工社保。

离职之后如何继续缴纳职工社保吗？

我国《社保法》规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

职工社保必须由法人单位参保，但是离职之后可以通过社保代缴机构参保五险。

关于社保代缴大家的问题较多，我们列举几个常见的例子。社保代缴机构参保与正常参保一样吗？影响社保连续性吗？会影响医保报销吗？

很多小伙伴对于社保代缴存在一定误区。社保代缴属于人事代理服务，不仅仅是个人需要社保代缴，一些企业同样会面临职工社保外包代缴的情况。个人离职之后选择社保代缴公司考察其正规性，考察营业执照、《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》即可。

社保代缴与正常参保一样，不影响社保连续性，也同样不会影响医保报销、生育津贴领取等保险权益。

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