小张是B公司的一名电工，前几天他在上岗前去往更衣室更换安全服的途中不慎摔倒，造成手部骨折。事后，他向公司提出为其申请工伤认定，人事主管认为小张受伤不是工作原因造成，不属于认定范围，拒绝了他的请求。人事主管的做法是否正确?