上个月小江入职本市一家餐饮企业，双方签订劳动合同并约定1个月试用期。中秋节当日(正值试用期间)，小江临时被通知上班。当他询问加班工资如何支付时，领班告知其试用期内的员工没有加班费，之后可以补休1天。领班的说法是否正确?